我国企业政治策略分析

一个企业的发展过程中,不仅存在市场因素,还存在着政治因素。政治和市场两个方面是和企业息息相关的。因此,一个企业不仅要制定完善的市场策略,还要有一个合适的政治策略。通过分析我国的企业政治策略的内涵、类型以及与其他相关概念的关系,提出了思考。     

浅谈营改增对高速公路运营企业税负影响

高速公路运营企业的营改增税务改革是必然趋势.为了保障高速公路企业的基本权益,有必要彻底认识到营改增对高速公路运营企业带来的税负影响,并进行深度剖析,提出有效应对策略,防患于未然,保障高速公路运营企业的基本权益,使营改增体制改革真正发挥出最大效力,促进经济的可持续发展.     

高速公路收费标准研究与探讨

我国高速公路收费是维持和发展我国高速公路建设的重要资金来源。本文首先对我国高速公路收费的概念进行了阐述,在此基础上对我国高速公路收费制度中存在的问题进行了分析,并提出了相应的解决对策。     

收购良机到来

大家最悲观的时候。     

上海国资重组模式与市场效应

证券市场认为,上海本地股重组主要有两种模式,一是资产注入型,像老凤祥、上海建工等企业。这类模式受到市场追捧,效益非常好。二是资产置换型,大都被有多个上市资源或者上市资产的集团采用。单从效应来看,似乎市场追捧力度并不那么强劲。可见,市场比较关注上市公司背后的集团公司总资产比重。如果集团公司资产雄厚,一般优质资产都会注入到上市公司,这是赢得市场认可的重要条件。何况,     

业绩最快增长时期已经过去

截至4月底,上市公司2007年报与2008年一季报已全部公布完毕。 随着A股的大调整与回归。大多数市场人士对今年第一季报业绩早有心理准备。但其与年报比较,成绩变化之大有如翻云覆雨还是出乎了很多投资人预料。     

我国企业政治策略分析

一个企业的发展过程中，不仅存在市场因素，还存在着政治因素。政治和市场两个方面是和企业息息相关的。因此，一个企业不仅要制定完善的市场策略，还要有一个合适的政治策略。通过分析我国的企业政治策略的内涵、类型以及与其他相关概念的关系，提出了思考。     

浅谈企业人力资源管理的模式

随着市场竞争的日趋激烈,缺乏规模技术优势和经营优势的企业将面临被淘汰的危险局面。大部分人才会捕捉发展机遇,去寻求更大的发展空间和更好的发展机会,企业所面临的人力资源竞争环境不容乐观。作为企业,应该主动的去需找一条可持续发展的规划之路,通过分析我们知道传统的企业HR资源管理大致可分为两种,一种是Homework(作业型),另一种是Strategy(战略型)的。作业型指的是考勤、档案管理、绩效考评、薪资福利等行政性的工作。而战略型项目包括人力资源政策的制定、执行,员工的教育、生涯规划、培训,组织发展规划、留住人才等等,具有相当的前瞻性。把一些作业型的传统性人事管理资源外包出去,也将成为企业提升HR资源竞争力的选择,而HR资源部专注于全局性的战略事务。企业HR资源管理者的职责将逐渐从事务工作中解放出来,更多地从事战略性HR资源管理工作。HR资源外包使HR经理人越来越多地参与企业战略、组织业务活动,领导企业变革,建立竞争优势,传播职能技术并担当起员工宣传者和倡议者的角色.     

南京栖霞质监局启动“创建江苏省优质产品示范区”工程

日前,南京市质监局与栖霞分局派员专门走访位于栖霞区龙潭街道的南京永昌正龙金箔公司等特色企业,就即将开工建设"江苏金箔文化产业园"的开发规划、金箔标准提升、金箔检测规划以及"创建江苏省优质产品示范区"等具体工作与街道领导同志、相关企业负责人进行商讨,并就推进该市地产特色产品"金箔"系列产品创建"江苏省优质产品示范区"达成共识,形成"共建"合作协议。     

资本市场的三个板块值得关注

对于资本市场,我觉得有三个板块值得关注：一是具有新兴产业背景,符合未来新兴消费模式革命的板块。从二级市场的调查来看,当前资本对传统的国资重组似乎兴趣不大,由于整个国家的经济转型已经从靠外贸、