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本文通过对国内外关于心理契约和离职倾向的相关概念、理论和现状的分析,以国有企业A公司为实证研究对象,并以该企业员工心理契约为自变量,以离职行为的最佳预测变量——离职意向作为因变量,验证在国有企业A公司中心理契约对员工离职意向有何影响,并在此基础上有针对性地提出管理建议:企业应从心理契约的维度出发,提高员工对企业的心理契约履行程度,以期能够帮助企业降低员工离职倾向,保留人才。 相似文献
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周春蕾 《中小企业管理与科技》2009,(22):194-194
为了提高教学质量,培养高职院校学生的知识应用能力和创新能力,使学生具有更广博的知识面和更开阔的思路,结合教学实际,本文通过分析高职院校计算机应用课程教学中存在的问题进行分析和探讨,对计算机教学模式提出了一些切实可行的探索方法. 相似文献
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基于双因素理论的技能人才激励机制研究 总被引:1,自引:0,他引:1
一、我国企业技能人才的使用现状曾几何时,低劳动成本是我国经济发展过程中值得骄傲的优势。正是靠低廉的劳动力成本,以浙江为代表的沿海经济区成了来料加工和传统制造业的重要基地,并凭借这一优势完成了资本的原始积累,实现了经济的迅速崛起。在劳动力无限供给的情况下,一方面是企业不愿意更新技术,提高工人素质;另一方面由于工资太低,一些外来务工人员只能勉强糊口,无力进行知识更新和技术深造,导致技工严重短缺。其结果是:低工资、低教育、低技术造成了低劳动生产率、高劳工淘汰率,成为一个制约中国经济发展的陷阱。以制造业大省的浙江为… 相似文献
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正我国现有农民工的数量为2亿多,绝大部分是背井离乡,从事着繁重的体力劳动,是城市建设和社区服务的主力军。他们处于生产建设的第一线,却生活在社会的底层,"愁欠薪、怕工伤、无社保、工作不稳定",是当前农民工所面临的迫切问题,尤其是"愁欠薪"被摆在首位。讨薪难的原因是多方面的,而主要原因是行业惯例及背后的诚信缺失,用人单位不依法签订劳动合同导致农民工举证困难,司法途径解决周期长、成本高,法律援助缺失以及劳动监 相似文献
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专家系统是人工智能中最活跃的分支,它的迅速发展和成功应用使人工智能从学科研究走向实际应用取得了重大突破。而推理机作为专家系统的核心,其推理能力和效率必然会对专家系统的能力产生重大的影响。 相似文献
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杭州未来世界游乐公园于1997年开园时曾风靡一时,实际景点建设、经营运作声势浩大。但在营业6年后,客流量骤减,目前惨淡经营。调查研究发现未来世界存在着主题不够鲜明、产品缺乏创新、内部管理混乱等问题。文章提出未来世界要走出困境就要在二次开发中注意明确主题,开发高科技含量的新产品,建立合理的门票价格体系,增强品牌意识,积极开拓客源市场等相应发展策略。并由此对中国主题公园建设提出了一些思考。 相似文献
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我国经济结构的转型升级,使社会对于创新创业型人才的需求不断提升,创新创业能力成为高校人才培养的关键。然而,分析当前大学生创新创业教育现状,发现各大院校缺少对经济发展状况,以及发展需求的了解,开展的双创教育活动缺少针对性和有效性,使大学生创新创业能力发展受限。对此,分析创新型经济与创新创业人才之间存在的关联,并提出落实大学生创新创业培养工作的方法和对策,以期完善双创教育体系,为经济的快速发展提供人才上的支撑和保障。 相似文献
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浙江传统产业集群升级问题研究 总被引:1,自引:0,他引:1
在经济全球化的背景下形成的大量地方产业集群,为区域经济的发展及区域竞争力的提升发挥了重要作用,但要使集群经济能够持续健康的发展,必须努力实现集群的升级,本文在回顾了关于产业集群升级的有关研究基础上,结合浙江传统产业集群的特点以及面临的问题提出了集群本身建设、产品结构、集群品牌创建等集群升级有关内容的对策。 相似文献
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虚拟企业文化指的是虚拟企业的盟主、盟员在较长时间的合作过程中逐步形成的共有的信念、行为准则及具有相应特色的行为方式、物质表现的总称。虚拟企业的经营环境指的是建立在现代信息网络技术基础上的由盟主和盟员组成的虚拟联盟体的各种经营环境因素的总和。实践证明,虚拟企 相似文献