爱德华教授——美国行散记之七

一个风和日丽的上午,在美国康州首府奥克西尼,我们见到了康州大学爱德华教授。他,满头银丝似的白发,微胖,非常健谈而风趣。他是立陶宛人在美国的第一代移民,在美国出生,主要从事研究人力资源。爱德华教授给我们介绍了美国雇员的招收、工资与福利等等。他说,美国规定不能有性别歧视,种族歧视,宗教歧视,残疾人歧视,等等。讲到工会情况时,爱德华教授说,美国工会最强大时是30年代,现在逐渐衰落。目前,教师和公务员工会会员较多,而制造业工会会员越来越少,其原因主要有,一是雇主对员工的工资福利待遇越来越     

深圳特区现阶段劳动关系特点、原因及对策

<正> 一、深圳特区现阶段劳动关系特点 深圳特区建立初期的劳动关系主要有全民所有制企业的劳动关系和集体所有制企业的劳动关系。随着特区改革、开放事业的发展,特区经济结构发生了深刻的变化,除国营、集体企业外,外商投资企业、“三来一补”企业、私营企业、股份制企业,以及个体工商业迅速发展,使特区劳动关系发生了很大的变化,具体表现为:1、劳动关系多样化,由于所有制经济成份的多样性,劳动关系日趋复杂,在外商投资企业、私营企业中还出现了雇佣情况的劳动关系。2、劳动关系双方的主体地位日益明确,劳动关系不再是劳动者同国家之间的关系,而是劳动者同企业以及其他用工单位之间的关系。3、劳动关系的具体内容由双方通过市场选择协商建立。劳动关系双方以劳动合同的形式,自愿协商决定责任、权利和义务,确立劳动关系。4、劳动关系不再整齐划一,而是呈现出差异性。不仅不同用人单位之间存在差异,同一个用人单位内部,不同劳动者同用人单位之间的劳动关系在内容上也不尽相同。此外,劳动关系具有不稳定性。由于当前经济体制正处在转换和发展过程中,原有体制下影响劳动关系发展的因素还经常地发生作用,新的劳动关系调整机制又尚未建立和健全,加之改革涉及各种利益关系的调整,劳动关系双方利益冲突加剧,劳动     

司机塞米——美国行散记之六

我们在纽约活动时的司机名叫塞米,他原籍罗马尼亚,到美国定居已有23年了。他个子不高,瘦小的身材,但身子骨挺结实,一对炯炯有神的眼睛,显得精神矍铄。尤其是他驾车时那熟练而利索的动作,真令人不敢相信他已是近60岁的人了。有道是,美国乃儿童的天堂,青年人的战场,老年人的墓场。这样说也许有点过分,但是美国确实存在这样的情况,老年的孤独和贫困,使不少接近退休年龄的人感到畏惧。在美国,老年人仍坚     

双面纽约——美国行散记之五

世人都知道纽约是世界首届一指的万象之都。尤其是曼哈顿、华尔街这些名称可谓妇幼皆知。然而,身居其境,方知这个大都市的双面牲。纽约作为世界经济中心、金融中心,确实是繁华无比。5个区中以位于市中心的曼哈顿为最。我们住在纽约市以波兰移民聚居的布鲁克林区(绿点)密苏乐大道的一间酒店,这里西与曼哈顿区相接,北与皇后区相交,向右侧走两个街口就是曼哈顿大道。所以,我们去曼哈顿不用多久就到了。     

历史名城费城——美国行散记之九

费城是美国历史上具有重要历史意义的城市。现在主要有独立纪念碑、自由钟和独立广场。在美国独立战争期间,1776年7月4日, “大陆会议”通过了一个著名文件——《独立宣言》。当这个文件向人民宣读的时候,美国人民整整一周沉浸在欢乐之中。7月4日这一天, “大陆会议”所在地费城一片欢腾,教堂钟声齐鸣,人们纷纷走上街头,奔走相告,战士列队鸣枪致贺,庆祝美利坚合众国的诞生。后来,这一天便定为美国的国庆日。在美国独立战争中,造就了三位叱咤风云的人物,分别在军事、政治、外交上驰誉全球,被称为美国开国三     

市长玛利亚——美国行散记之四

一个晴朗的上午,一辆白色小汽车徐徐开进酒店。车上走出一位略显富态,脸色黑里透红,一双明亮有神的大眼睛的中年妇女,她,就是获悉我们来美后专程前来会见我们的萨克门托地区潘诺市市长玛利亚女士。她没带什么随从、秘书、司机,自己一个人开车前来,一点也没有当官的派头,与我国的地方官员大相径庭。玛利亚市长满面笑容地向我们问好,显得特别自然,特别平易近人。我问她有没有到过深圳,她说她有一个妹     

访欧点滴

巴黎的劳资关系裁判所一天上午,我们从伦敦乘坐“欧洲之星”列车,横跨英吉利海峡的海底隧道,3小时后便到达了巴黎。在劳资关系裁判所,我们与主人进行了亲切的交谈。该所一位瘦小精干、双目炯炯有神的中年人,他是该所的副书记长。他笑容满面地给我们介绍了巴黎劳动关系情况。他说,法国共有271个调解委员会,14738个调研员。该所的庭长、院长由劳资双方轮流任职,例如,2000年是资方代表雪铁龙公司的人事部长担任庭长。巴黎的调解工作由非职业法官担任,而欧洲的其他国家多是由职业法官担任。巴黎处理劳资纠纷的时间周期比较长,调解至裁决需要4—5个月,裁决至发布需1月至1年时间,最长期限为2年……