贫困山区信贷投资环境亟待改善

贫困山区要脱贫致富,离不开大量的信贷资金投入。但目前,从一些地方的实践情况看,贫困山区的信贷投资环境极不理想,有不少地方还存在着恶化的趋势。突出的表现为:贷款投量大、风险大,回收难、周转     

针对现实抓突破 围绕实效搞改革——吕梁地区农行深化内部改革的几点做法

吕梁地区农业银行(以下简称吕梁农行)是在1979年改革春风的吹拂下,重新恢复组建的。建行13年来,尤其是近几年来,他们积极适应行社外部改革和发展的新形势,认真贯彻上级行关于深化内部改革的一系列指示精神,紧密结合本地区农村金融工作的历史、现状和面临的新情况、新问题,本着注重业务、搞好服务、瞅准热点、抓好试点、稳步推进、突出实效的工作原则,在全区13个县支行、县联社进行了以经营责任制管理、劳动人事管理、组织体制管理、经     

农业银行必须确立十大全新的人才经营理念

科技是第一生产力，人才是第一资源。作为点多、面广、战线长、人员队伍庞大的农业银行要办成真正的商业银行，必须在开发、培养、使用、管理人才上下硬功、出实招，确立正确的用人导向，真正发挥人才在业务发展中的推动作用，创建育才、引才、聚才、用才的良好环境。而要做好这一工作，必须确立如下全新的人才经营理念：     

浅析基层农行职业道德的短缺性与重构对策

农业银行作为一个庞大的以服务为中心的金融企业、职业道德建设显得至关重要，尤其在当前新的时期，职业道德重新构建显得更加迫切。