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贫困山区要脱贫致富,离不开大量的信贷资金投入。但目前,从一些地方的实践情况看,贫困山区的信贷投资环境极不理想,有不少地方还存在着恶化的趋势。突出的表现为:贷款投量大、风险大,回收难、周转 相似文献
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吕梁地区农业银行(以下简称吕梁农行)是在1979年改革春风的吹拂下,重新恢复组建的。建行13年来,尤其是近几年来,他们积极适应行社外部改革和发展的新形势,认真贯彻上级行关于深化内部改革的一系列指示精神,紧密结合本地区农村金融工作的历史、现状和面临的新情况、新问题,本着注重业务、搞好服务、瞅准热点、抓好试点、稳步推进、突出实效的工作原则,在全区13个县支行、县联社进行了以经营责任制管理、劳动人事管理、组织体制管理、经 相似文献
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科技是第一生产力,人才是第一资源。作为点多、面广、战线长、人员队伍庞大的农业银行要办成真正的商业银行,必须在开发、培养、使用、管理人才上下硬功、出实招,确立正确的用人导向,真正发挥人才在业务发展中的推动作用,创建育才、引才、聚才、用才的良好环境。而要做好这一工作,必须确立如下全新的人才经营理念: 相似文献
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农业银行作为一个庞大的以服务为中心的金融企业、职业道德建设显得至关重要,尤其在当前新的时期,职业道德重新构建显得更加迫切。 相似文献
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