推进科研事业单位全面预算管理实践与探索

实施全面预算管理是科研事业单位谋求发展和加强管理的有效途径.本文通过对多年在科研院所事业单位实行全面预算管理工作实践的总结,分别从思想观念、组织机构及相关制度、框架、流程、监督控制、预算执行考核、预算管理信息化以及如何实现预算管理与项目管理的结合等八个方面对科研院所系统实施全面预算管理的做法谈几点实践体会.     

试论学校体育的功能

随着教育、体育改革的深化,学校体育的功能已发展到多功能.认识、了解学校体育的本质功能和其他功能,对学校体育改革将起到积极作用.     

从劳动合同管理谈企业制度建设

劳动合同是企业与员工建立劳动关系的书面化表达形式,企业的劳动合同管理如何维护、把握,成为维护劳资双方权益的重要基础。企业制度建设中劳动合同管理是极为重要的关键环节,人力资源部门借助于合理运用劳动合同条款,规避企业风险,加强企业自身管理功效,促进企业运营的良性发展。     

高血压与膳食营养关系的研究进展

高血压病是一种以动脉压升高为主要特征,通常会引起如中风、心脏病、血管瘤和肾衰竭等器官功能性或器质性改变并发症。高血压是常见的全身性慢性疾病,为人类最为常见的心血管疾病之一。根据数据统计,2002年中国18岁及以上成年人高血压患病率为18.8%,估计全国患病人数高达1.8亿,目前高血压病已成为严重危害中国居民健康的重大公共卫生问题。本文将从高血压特殊类型、膳食营养调节等方面综述介绍高血压疾病的研究进展。     

绿色生活高校行——废弃塑料的清洁回收

本文探索了以西华师范大学为试点,用"互联网+环保"模式设置CUC智能固废回收终端,建立绿色公民网络低碳档案,并充分发挥高校优势,带动周围小区进行塑料清洁回收利用问题。阶段性结果表明该项目具有可行性,对倡导绿色低碳生活、促进垃圾分类回收利用、引导全民进行低碳绿色生活具有一定的现实意义。     

俄入世对中俄边境贸易的影响研究

2011年底俄罗斯成功加入世贸组织,结束其18年的入世历程。2012年一季度我国对俄贸易增长迅速。本文首先对中俄边境贸易存在并发展的原因从理论层面和外部条件做了分析,然后分析了俄入世前中俄边境贸易存在的主要问题;最后,在俄入世这个背景下,分析了其对中俄边境贸易发展的积极影响。     

关于企业文化建设的思考与浅析

文化是企业思想的精髓,企业文化是企业经营理念的文化表达方式。人力资源部门通过加强企业文化建设,借助于企业文化的六大核心作用,突破管理壁垒,升华、提升人力资源管理效能,使企业文化与人力资源管理相得益彰。     

水能资源招标拍卖中存在的问题及监管对策

通过招标拍卖等方式出让水能资源开发使用权是科学、高效配置该资源的最佳选择,但现实中存在对招标、拍卖过程监督管理力度不够以及招标拍卖不按法定程序操作等问题,影响了其"最佳"效果的实现。因此,必须通过加强立法、加强对水能资源招标拍卖的监督管理来规范市场,以确保水能资源出让的合法性,确保公共资源配置的科学性和有效性。     

军工科研院所改制面临问题研析

作为国防建设的中坚力量,军工科研院所长期依赖军品型号、预研任务,得到国家重点扶持,拥有较好的技术优势,拥有一支较高素质的科技队伍,同时,多年的国家技改支持创造了良好的研发硬件环境.然而在面对市场经济时也存在许多问题.面对市场竞争,为求得自身生存发展的需要,必须进行体制改革.本文首先提出了军工科研院所转企后员工的社会保障问题及相应政策建议,然后谈了谈军工科研院所转企后收益及军品加工税收问题并简要分析了军品定价问题,最后探讨了军工科研院所转企后保留和吸收人才的相关问题.