印度自助组织对我国农村公共品供给的启示

介绍了印度自助组织(SHGs)及公共品供给的作用过程,总结了该组织对我国农村非正式组织供给公共品的启示,以供参考。     

关注健康，从健康体检开始

济世救人是医生的最高境界,帮助人们做好健康管理,防病于未然更是医生应尽的义务。随着人们就医观念的转变和健康意识的更新正体现着社会的进步．人们普遍对健康的内涵及重要性有了更进一步的认识．人们不仅关注自己现在是否健康．更关心自己今后如何健康,人们已不再简单地认为健康只是有益身心。而是把健康看做自己一生中生活、学习、工作质量的保证。因此．过去人们有病花钱到医院;现在为健康摸底花钱做体检已蔚然成风。     

正确定位 坚持“四抓”——延安市价格协会主动工作有作为

延安市所辖1区12县,总人口216万人。作为全省市级物价部门建立最早的价格协会,延安市价格协会于2003年1月成立。九年来,价格协会围绕市委、市政府"能源化工强市、绿色产业富民、红色旅游兴业"三大发展战略,积极扩充组织,发展壮大。目前会员单位已由成立之初的40个发展为65个;理事由成立之初的62名发展为87名,其中常务理事35名。市价格协会正确定位,     

浅谈标准化在企业中的作用

标准化可以促进企业自主创新,可以促进企业产品适应市场需求,可以提升企业的管理水平,它对企业发展和构建科学的文件化的企业管理体系有着非同一般的意义.     

浅谈标准化在企业中的作用

标准化可以促进企业自主创新，可以促进企业产品适应市场需求，可以提升企业的管理水平，它对企业发展和构建科学的文件化的企业管理体系有若非同一般的意义     

浅析管理工作存在的问题以及应对措施

企业的日常运作离不开科学的管理制度,通过管理可以约束企业的各种行为、规范企业的各项工作落实到实处。企业管理工作涉及的内容比较多,影响因素比较大。本文结合笔者多年的管理工作经验,分析在企业日常管理中所存在的问题,进而提出应对管理工作问题的措施。     

浅议QC活动在烟草品牌建设中的作用

品牌就是指消费者对产品及产品系列的认知程度,但由于烟草企业产品的特殊性,无法对产品进行正面宣传,如果我们充分利用QC活动的特殊性来塑造品牌,对品牌的发展能够起积极的作用.     

科技人力资源共享绩效提升机制研究——基于社会资本视角

随着科学技术的迅速发展,科技人力资源的重要性日益凸显.由于科技人力资源的稀缺性和培养的长期性,企业开始转向外部寻求科技人力资源共享.科技人力资源共享绩效是潜在绩效、行为绩效和结果绩效的统一体,具有受益主体多元性和高风险性,其必须经由受益主体多方密切合作和高效的管理驱动才能实现,而科技人力资源社会资本有助于提高共享绩效实现过程中的合作与管理效能.本文将科技人力资源社会资本拆解为结构、认知和关系三大维度,并详细论述了各维度与科技人力资源共享绩效的关系,建立了社会资本与科技人力资源共享绩效关系模型,并以此为基础构建了包括沟通机制、信任机制和激励机制的科技人力资源共享机制,以有助于科技人力资源共享绩效的实现.     

高新技术企业人力资本投资的博弈分析

本文运用博弈论的分析方法对人力资本投资进行了分析,得出结论——企业应选择人力资本投资,并且在投资后应采取激励措施,降低员工选择离职的概率,这样才能实现企业与员工双方效用的最大化。     

上市公司财务报表分析——以新疆金风科技股份有限公司为例

随着全球变暖、能源危机的产生,能源对各国来说都是争抢的对象,中国为了从能源大国发展至能源强国,对风能发电的开发亦是非常重视.2019年1月9日,国家发展改革委、国家能源局发布《关于积极推进风电、光伏发电无补贴平价上网有关工作的通知》.2019年5月25日,国家发展改革委发布了《关于完善风电上网电价政策的通知》,对201...