企业文化变革的阻力与克服

企业面临的环境正在发生着巨大的变化，企业必须变革以适应环境，本分析了企业化变革的阻力，提出了克服阻力的几个办法。     

探索企业新的会计管理模式

所有权与经营权的分离是实行会计委派制的理论依据。章分析了会计委派制的成因，从资产所有人角度就如何从根本上解决对经营监督问题进行了探索，从委派人员的权力、责任、考核方面提出了建议，试图解决企业中的会计造假、资产流失、腐败等问题。     

现代企业文化变革兴起的背景和研究的意义

从企业文化、企业文化变革的概念开发，讨论了企业文化变革的社会背景和重要意义。     

试论企业文化创新

本文讨论了文化创新的方式，着重分析了文化创新中的文化设计问题，提出了企业文化创新的目标模式。