人力资源管理探析

人力资源管理是指组织对有效劳动力的吸引、发展、保持的直接动力。它的内容主要包括两个部分，第一部分是人员的选拔与安置，第二部分是人员的培训和发展。     

实现工业化要坚持以市场为导向

所谓市场导向原则是指：一切经济活动的前提和出发点都应当从市场需求开始，由市场需求决定并依据市场需求状况而定夺。市场导向原则是一个历史范畴，是人类社会经济发展到一定阶段的产物。