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改革开放30余年，中国行政管理体制经历了七次改革，但行政成本居高的问题依然未能解决，这既与政府行为的特性有关，更与公共组织机构庞大人员臃肿，组织设置和人员配备不合理，权力腐败和决策失误等因素紧密相联。为此必须坚持转变政府职能。实行公共治理多元化；完善现行财政预算制度和健全决策失误责任追究制等才有可能医治行政成本过高的固疾。 相似文献
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提升我国政府执行力的制度因素分析 总被引：1，自引：0，他引：1
自改革开放以来,我国政府执行力日趋弱化。学术界将执行力弱化的原因大致归纳为五个方面：一是待执行的政策本身存在问题;二是执行主体的素质与能力问题;三是组织结构设置存在问题;四是行政文化的退化;五是制度方面的原因。论文在对上述原因逐个进行分析的基础上指出,制度因素才是我国政府执行力弱化的深层根源,并从制度学上阐述了我国政府执行力在制度建设频繁推进的情况下非但未能获得提升反而不断弱化的缘由。 相似文献
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自改革开放以来,我国政府执行力日趋弱化.学术界将执行力弱化的原因大致归纳为五个方面:一是待执行的政策本身存在问题;二是执行主体的素质与能力问题;三是组织结构设置存在问题;四是行政文化的退化;五是制度方面的原因.论文在对上述原因逐个进行分析的基础上指出,制度因素才是我国政府执行力弱化的深层根源,并从制度学上阐述了我国政府执行力在制度建设频繁推进的情况下非但未能获得提升反而不断弱化的缘由. 相似文献
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