当事人在启动再审程序中的地位之改造

从我国现行民事诉讼法对民事再审程序主体的规定来看,民事诉讼法将启动再审程序的权力同时赋予了法院和检察院,而当事人仅有申请再审权,此制度导致了再审程序启动主体非一元化弊端和当事人在启动再审程序中地位被弱化的弊端日益突出．必须加以改造,本文拟通过构建当事人首先申请原则来提高当事人在再审程序中的地位。     

企业执行力的铸造

企业执行力是近几年国内外新兴的一个世界性课题,在理论界尚无非常成熟的理论。但普遍都意识到执行力是21世纪企业核心竞争力形成的关键。本文根据最新的理论研究成果及实践中积累的经验,分析了企业执行力及其现状,并指出执行力在执行过程中的误区,提出了相应的对策,特别是建立执行系统。     

孔孟之道与现代企业文化

<正>孔孟之道与现代企业文化何以联系起来?靠的是文化,文化指的是有关一批具有共同的经济、社会和政治制度的人的意识形态,它是一个社会指导行为的整体标准,人类优于动物是他具有创造代代相传的文化的能力,文化体现着历史的成就,并且使人类有更大的能力对付环境,美国管理学家丹尼尔·A·雷思在《管理思想的演变》一书中写道:"今天不同于昨天,而明天又将不同于今天,但今天是我们全部过去的一种协力结果,文化,不管     

也谈副职的领导艺术

这次很有幸参加了交通部海事局在上海海事大学举办的培训班学习。在我们这批学员中,有很多人已经走上了领导岗位,担任各级领导职务。而在他们之中更多的,是担任副职。我们中还有许多学员随着知识、能力、经验的增长,也会逐步走上领导岗位,而这往往首先要从副职开始。就一般规律而言：相对于当副职和下级的时间来说,当正职和上级的时间是短暂的。当副职和下级则是长期的。因为每个领导者的成长都是从班子成员到副职,再到正职,然后又到上一级班子做成员、当副职、再到正职。如此循环往复,呈螺旋式进步和上升。而且在任何一个组织里,正职只有一个,相对来说副职会有一个或多个,因此无论是从时间上还是从数量上,现阶段探讨一下副职的领导艺术或许有更广泛的现实意义。