浅谈科技型企业的人才使用与管理

本文立足于科技型企业人力资源的特点,从知识型员工的职业现状入手,揭示合适的人才战略,才能正确把握好对知识型员工的使用与管理,以保证科技型企业在市场竞争中不断发展前进,提高自身的核心竞争力.     

政府规模对区域经济发展的影响效应:以2004年为例

用中国各地区2004年的截面数据建立计量经济模型,可以测算政府规模对经济发展水平影响的边际效应和弹性系数,并可据此对政府规模差异对我国区域经济发展水平影响效应的绝对数量和相对比重进行测算。结论是,地区政府规模过大对区域经济起到了阻碍作用。要促进区域经济发展水平的提升,必须进一步推进政府机构改革,压缩政府规模。     

浅析我国现阶段私营企业中的剥削现象

富士康员工的13跳，本田企业员工罢工等事件，近期引起了人们的思考，许多人认为社会主义市场经济条件下，私营企业主对员工的剥削是导致两件事发生的原因，这种观点是有其合理性的。社会主义市场经济条件下私营企业的确存在剥削现象，但就现在生产力状况而言，我们无法根除它，因为只要有私营企业的存在，剥削现象就不会消灭，所以我们只能用科学而理智的态度来对待现在社会中的剥削现象，以便我们更好的对私营企业中的剥削现象进行监督、规范和引导。     

浅析工会在构建和谐股份企业中的作用

企业随着经济体制的改变,工会工作面临新的情况,工会工作应根据企业改制后采取一些新的工作方法和策略来适应新的环境,工会要履行职责,发挥作用,推动构建和谐劳动关系,创建和谐企业。