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尚雪银 《中小企业管理与科技》2014,(7):26-27
文章以80、90后员工为雏形，分别从个人原因，企业组织原因和外界原因三方面研究当前企业人才流失的现象，并提出可行性改进策略。 相似文献
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<正>我国企业建立内部劳动力市场的基本模式将是"三个一",即"一个立足点、一种机制、一个目标。一个立足点是指企业建立内部劳动力市场要立足企业现状,要因地制宜,不能一阵风、走形式、走过场、假大空;一种机制是指要建立内部劳动力的良性竞争机制,达到优胜劣汰、奖优罚劣的预期结果;一个目标是指建立企业内部劳动力市场的基本目标,即通过劳动力 相似文献
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