对我国五大保险公司的调查与分析

我国五大保险公司业务范围狭窄，资金不足，经营业绩差，为此，必须适应加入WTO的要求，寻求发展。     

我国连锁超市发展的策略选择

近年来,连锁超市业蓬勃发展,超市已成为我国零售业广泛采用的新型业态。连锁超市企业要得到发展壮大,必须采用新的经营业态,引进新的经营理念和新的经营手段。要选好目标市场,准确定位,开展差异化营销,赢得竞争主动权;综合考虑城市的商业容量、商业区位、交通、竞争状况等因素,进行合理的选址布局;针对不同的目标市场,选择合理的业态与发展战略;充分挖掘企业的核心竞争力,以保持长期竞争优势;建立良好的用人机制、激励机制和培训体系,培养高素质人才;遵循规范化原则,规范公司运营。     

构筑连锁超市经营的“五链”基石

连锁超市作为现代零售业一种全新的经营方式,它在中国得到了蓬勃发展。尽管连锁超市发展形势喜人,但我们应当看到中国连锁超市业发展的诸多问题:如起步晚、整体实力不强、区域发展极不平衡、供应商通道费的收取过度、资金短缺、人才匮乏、信息与物流技术落后等。文章着重分析     

惊喜经济中消费者体验与复购意愿研究 ——个体文化认同的调节作用

本文从施密特(Schmitt)消费体验视角探究以盲盒为代表的惊喜经济中消费者体验与复购意愿的关系,并关注个体文化认同的调节作用.实证研究发现,盲盒所带来的感官、情感、行动、思考和关联上的特殊消费体验能够正向影响消费者复购意愿;但随着盲盒购买数量的增加,其消费体验得分先递增后递减,从而消费者复购意愿呈现先递增后递减的"倒...     

连锁商业企业竞争力内涵解析：基于公司品牌研究视角

问题的提出自上世纪90年代以来,中国商业得到了飞速发展,特别是连锁商业,产生了一大批像苏宁电器、国美电器、百联集团、大商集团等大中型连锁商业企业。在中国本土连锁企业大发展的同时,随着我国零售业对外开放,像沃尔玛、家乐福、麦德龙等世界零售巨头纷纷抢滩我国,商业竞争更加趋于白热化,在与外企的竞争较量中,本土商业企业的竞争优势明显不足。与本土商业企业相比较,外资商业企业最明显的优势就是     

浅谈高职教育的专业培养方案设计

高职教育的宗旨是有效依赖和服务于行业，强调学生综合素质和职业能力的培养。如何实现？笔以为唯有准确定位，科学设置专业，按需按岗设计专业培养方案，精心组织落实方案，才能实现高职教育的宗旨。     

产业升级与用工短缺的关系理论探析

随着中国经济的快速发展,“人口红利”逐渐消失,企业“用工短缺”问题已成为不争事实.用工短缺现象迫使我们审视其对经济发展的影响,思考“刘易斯拐点”是否到来;而产业升级需要与之匹配的人力资本,用工短缺倒逼产业升级.该文从产业升级内涵解析出发,以劳动生产率和工资为核心变量,通过构建“产业升级-用工转移”模型,探析产业升级与用工短缺之间的关系,并结合我国产业发展实际,提出相关政策建议.     

对我国企业品牌战略的思考

品牌是企业产品的标志,是企业市场竞争的利器,品牌代表着市场,也代表着利润。目前我国企业存在着产品销售力强、品牌竞争力弱的局面。如何改变这一状况,本文就从品牌设计、注册、使用、保护等方面提出了可操作性的建议。     

产业升级与用工短缺的关系理论探析

随着中国经济的快速发展,"人口红利"逐渐消失,企业"用工短缺"问题已成为不争事实。用工短缺现象迫使我们审视其对经济发展的影响,思考"刘易斯拐点"是否到来;而产业升级需要与之匹配的人力资本,用工短缺倒逼产业升级。该文从产业升级内涵解析出发,以劳动生产率和工资为核心变量,通过构建"产业升级-用工转移"模型,探析产业升级与用工短缺之间的关系,并结合我国产业发展实际,提出相关政策建议。