让职工快乐工作方法探析

让职工振奋精神、快乐工作，是现代管理理论对现代管理者尤其是现代党务工作者的要求，也是构建和谐社会的内在要求。如何提升干部职工的价值观和使命感，让人们有成就感，不断得到精神上高层次的满足；如何将企业的发展与职工利益相结合，让职工们体会到实现公司目标与个人利益的共同点；如何及时对职工取得的成绩给予赞扬和鼓励，让他们认识到自己工作的价值，从而保持乐观的生活态度和充足的工作干劲，作者对此作了研究和探讨，对企业调动职工积极性，促使职工爱岗敬业，保持队伍高昂斗志，具有一定的借鉴意义。     

浅议石油企业廉洁文化建设

建设廉洁文化是油田企业发展的内在要求,不仅体现了国有企业的性质特征、油田企业的竞争需要和油田企业的改革方向．更是保证油田企业发展壮大的前提和必要条件。要从物质、精神、制度三个层面,从培育廉洁从业理念、完善廉洁从业制度、建设廉洁文化阵地、强化廉洁从业监督、动员干群广泛参与等方面入手,不断提高领导班子廉洁文化意识,将廉洁文化建设融入到企业文化建设中,做到循序渐进、常抓不懈,逐步建立完善的廉政制度体系,全面提升核心竞争力,推进企业全面和谐健康发展。