替代、分立与融合:企业家和职业经理人关系演进及其启示

本文研究分析了企业家和职业经理人关系的三种认识及其历史背景和理论假设,认为二者之间尽管存在差异,但边界日益模糊化,呈现出融合的态势。     

完善基本养老保险个人账户制度的方向选择

完善基本养老保险个人账户制度的方向选择,始终存在做空与做实观点的争论,在多年做实试点举步维艰的情况下,名义账户制似乎成为更加务实的方案选择,然而,对此不同部门和学术界仍存在很大争议。本文在对个账制度三次争论高潮回溯性分析的基础上,对矛盾焦点进行理论分析与实践检验,提出完善个账制度的合理取向,不是要扩大个账规模,而是要促进统账有机结合,推动结构改革与参数优化并重,尽快实现基础养老金全国统筹,实现制度更加公平可持续发展。     

企业成长中的社会责任分析

本文从企业非道德性神话的破灭入手,通过对企业成长视角下的社会责任内涵研究的梳理,分析了企业实现质量平衡成长过程中对社会责任的内在要求,揭示出社会责任随企业成长不断演进的特征和属性,认为“共生”是企业成长中社会责任观的取向,并在分析中国企业成长健康问题的基础上,提出了强化企业成长中社会责任观的途径。     

动态复杂环境下高层管理者的创业型领导角色探析

在动态复杂的新环境下,创业与战略管理的融合为高层管理者的领导作用构建了一个平台,需要高层管理者具有讲究高度平衡技巧的领导艺术.本文提出,高层管理者可以通过创业型领导方式实现企业家精神和专业化管理的整合,同时二者在企业成长过程中具有协同效应.     

从微博平台看高校校园网络舆论环境建设

互联网技术的迅猛发展和变革创新,给高校校园网络舆论环境建设提出了新的挑战。文章在厘清高校校园网络舆论主要特点的基础上,剖析了以微博为代表的Web2．0的基本属性,并结合中国部分高校的实践探索案例,提炼了基于微博平台建设高校校园网络舆论环境的具体途径,紧跟技术潮流、注重师生参与、创新管理模式等举措对高校完善校园网络舆论环境具有指导意义和参考价值。     

社会转型背景下高管团队与公司创业关系探讨

管理创新的关键在于环境,社会转型背景向传统管理范式提出了新的挑战.本文认为公司创业是企业应对动态复杂环境挑战的重要战略选择,而高管团队则是决定公司创业成败的关键要素.高管团队应突破传统领导束缚,采取一种新型的创业型领导方式,即将创业创新与专业规范的管理融为一体,更好地领导并实现企业的持续成长.     

大学生网络订餐行为的影响因素研究北大核心

在网络订餐这一新型商业模式兴起的背景下,基于联合分析法,分析了影响大学生网上订餐行为的四个相关因素形成的产品组合的重要性和效用值,得出最受大学生欢迎的网上订餐消费组合是低价、低配送费且配送速度快的中餐。在此基础上进行聚类分析,将受测体划分为追求品质型、价格敏感型及一般型三类,并对这三类消费者行为进行联合分析,认为现阶段商家可以从细分市场、提出针对性的定价策略、产品多元化、建立合理的送餐机制等角度进一步制定完善的营销策略。此外,政府应加强对网络订餐行业的市场监管,高校应引导大学生形成健康合理的饮食和消费习惯。     

高层管理团队变更、战略更新与企业绩效关系研究——基于中国电子信息业百强企业的实证分析

通过构建关于高层管理团队变更、战略更新和企业绩效关系分析模型,并以2002至2004年中国电子信息业百强企业为样本进行实证分析。研究表明,高层管理团队变更会影响战略更新和企业绩效,高层管理团队变更和战略更新共同对改变企业绩效发挥作用。而且,三者之间的逻辑关系呈现出内部差异性。     

从瑞典大学实践谈创业教育中认知与行为导向的融合

本文从认知和行为导向创业教育出发,构建了创业教育类型的分析框架和不同类型,并通过瑞典大学的例子进行剖析,以求揭示不同导向创业教育在现实中的表现和作用机理.