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随着中国经济的发展,市场竞争越来越激烈,中小企业面临的人才流失问题日益严峻,如何通过激励吸引和留住人才备受关注.本文以中国中小企业为例,结合当前人力资源发展现状,介绍了我国中小企业激励方面存在的问题.通过对存在问题的分析,提出了相应的改进建议,以达到最大限度地激发员工的工作积极性目的. 相似文献
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