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近年来河北沿海地区人才数量不断扩大,质量也有所提高。然而要落实《河北沿海地区发展规划》的需要,还有很大的提升空间,2009年,河北的人才密度是9.8%,山东是13.4%,辽宁是14.7%,江苏近20%。河北地区人才密度相对其他地区较低,人才总量不足,需要引进大量人才--2010年,秦皇岛市人才密度是10.3%,唐山市人才密度是13.32%,沧州市人才密度是10.84%。就河北沿海地区发展规划的人才需求而言,仍存在较大缺口。当前及在以后一段时间内,人才发展中还必须解决一些突出问题,主要表现在以下几个方面。 相似文献
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高职院校作为我国高等教育的重要组成部分,毕业生就业问题日益引起社会各界的广泛关注。本文通过问卷调查和实地访谈的形式获取秦皇岛市四所高职院校在校学生择业观的相关资料,并进行梳理总结,认为应该从改革高校就业评价体系,放宽户籍限制,加强校企合作等方面进行改变,以促进高职毕业生的顺利就业。 相似文献
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随着国务院<事业单位工作人员养老保险制度改革试点方案>的下发与不断深入,河北省关于如何实现企业与事业单位职工基本养老保险制度模式的平稳对接,进行了积极地响应.文章针对河北省企事业单位养老保险现状及存在问题与养老保险并轨的障碍,提出了关于河北省企事业单位养老保险并轨构想. 相似文献
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