企业视角下的创新人才培育模式研究

创新人才的培育是企业经营发展过程中的一项重要内容。文章分析了企业创新人才培育现状与存在问题,并根据现存问题从企业视角提出了若干创新人才培育策略。研究结果对企业提高创新人才培育工作质量具有一定的参考价值。     

家族企业社会化递进研究

家族企业是普遍存在的经济组织,具有很强的生命力。文章分析了影响和决定家族企业社会化递进的各项因素后认为,家族主义信任和与社会资本的融合度是家族企业社会化递进的影响因素,而市场发育度和政府作用则最终决定家族企业社会化进程。进而言之,家族企业向公众公司演变是一渐进过程,我国家族企业的发展需要不断冲破家族困境,进一步规范企业行为,逐步建立现代企业制度以求融合社会资本。同时,要不断完善内部信任机制,消除用人歧视,实行开放性的企业用人制度。     

借贷资本过剩与短缺的信用风险、货币政策研究

信息不对称下,借贷资本市场的逆向选择和道德风险,导致了借贷资本出现过剩与短缺并存的信用失衡问题和高信用风险问题。文章建立了借贷资本市场信用失衡状态下的信用风险模型,分析结果表明,企业杠杆率与信用损失呈反比;市场利率与信用损失呈正比;违约概率与信用损失呈正比。根据模型理论分析,提出在借贷资本失衡的状态下,一是应采取低利率货币政策工具,以激发企业活力为主要目的;二是建立债券市场,以确定市场利率,稳定货币价格为主要目的。这样不仅有利于利率市场化的发展,而且也会对经济转型产生效应。     

社会“内卷化”与中国高质量发展的财富逻辑——基于马克思财富理论的分析

马克思财富理论建立在劳动价值论的基础上,提出创造财富的过程是人的主体实践性过程,是人的本质力量的体现;创造财富的目的是实现财富增长以及人的自由和独立;财富既是生产力的载体,也是生产关系的载体。财富生产和财富权力相互作用,构成一定社会形态下的财富关系。社会“内卷化”的矛盾根源在于宏观财富生产、分配、交换和消费的循环体系下行,不足以支撑微观财富权力的无限膨胀。社会“内卷化”是中国高质量发展阶段中存在的问题。随着生产力的发展,中国高质量发展的财富逻辑已经演变为以财富消费为核心,表现财富生产、分配和交换关系。要解决社会“内卷化”问题,需沿着中国高质量发展的财富逻辑制定并实施相关措施,包括树立马克思人本财富观;调节资本权力与劳动权力的关系;建立有利于人的自由全面发展的教育体制;扩大公共财富规模,建立公共财富共享机制。     

非对称信息下我国中小企业融资的市场行为

文章针对目前我国中小企业融资的内、外部环境特点,提出融资双方对风险的不可控是融资难问题的主要原因,并以成本———收益为原则,在一定的假定条件下,应用混和策略博弈理论,分析并得出在市场不确定性和信息不对称情况下,作为融资行为双方所确定的融资利率是市场利率的两倍。由此提出政府应通过法规及市场的中介机构,构建中小企业的信用征信体系;应规范并大力扶持民间金融机构参与市场竞争,开发多层次信用产品,以降低融资风险和成本;国家政府还应制定对中小企业的利好政策,提供直接补贴解决中小企业融资难题。