论劳动合同中的服务期违约金

服务期违约金是指用人单位与劳动者双方在劳动合同或者服务期协议里约定的劳动者必须为用人单位提供一定的劳动期间,劳动者违反该约定期间所应当承担的违约责任。服务期违约金这一制度的确立有效的保护了劳动者的合法权益,结束了地方立法混乱的局面。但我们也应该看到这一制度其设置范围太窄,惩罚力度太弱,过分倾斜保护劳动者不利于单位利益的实现等弊端。因此,在设置范围上应合理借鉴地方立法的规定,在惩罚制度上应加大其惩罚力度,以使这一制度更加的完善。