高校工会舒缓女教职工压力的策略与路径分析——以皖北某师范院校为例

高校女教职工队伍在逐年壮大,对高校的改革和发展起着重要作用。然而,女教职工担负着事业和家庭两副重担,她们的身心健康受到诸多因素的影响。本文通过问卷调查方式,对皖北某师范院校女教职工基本状况和压力源进行多维度分析,并从工会职能角度,提出了舒缓女教职工压力的策略与路径,为构建和谐高校校园提供一种全新的思路。