福建省跨世纪干部选拔的战略思考

一、加大跨世纪干部选拔力度 福建省社会、经济的蓬勃发展之势,为福建省跨世纪干部的选拔提出了崭新的课题,也要求干部素质、能力更高更为全面。改革开放以来,福建省省委在培养和选拔年轻干部工作方面做了大量有成效的工作,但目前福建省干部特别是领导干部(包括后备干部队伍)整体素质不尽人意,同时,固边省、市加快年轻干部选拔,其人才发展规模之大、速度之快,对本省跨世纪     

我国高新技术产业开发区发展的空间研究

高新技术产业开发区强烈受制于地域空间环境。自然环境、经济技术、人才资源等地域分布及组合的不均一性,导致了高新技术产业开发区发展的空间差异。     

驳我国区域开发的“梯度模式”

<正> 1.所谓区域开发模式,是指生产力空间配置的总体格局,它规定了各地区开发的先后次序。就我国总体而言,主要是指东、中、西三大地带或沿海、内地发展次序的安排。从事生产、进行生产布局,需要自然条件(包括自然资源)、劳动力和资本。事实已证明,自然条件会给经济增长、生产布局造成有利的或不利的条件,但不能对经济增长起决定性的作用。劳动力是一般发展中国家的比较充裕的投入要素,当然不会成为经济增长、生产布局的约束条件。而资本存量的多寡,特别是资本形成的快慢,往往是促进和限制经济增长的基本因素。因此,国家区域开发模式的选择,实质是国家宏观投资战略的决择,即区域投资比例的确定。