后勤改革：为企业建一个稳定的大后方

由于历史原因造成的企业办社会问题，给企业带来沉重负担。在过去计划经济体制下，国有大中型企业从立项建设就考虑到了职工的后勤生活问题，如住房、就医及其他生活福利设施，虽然在当时起到了稳定社会、方便职工生活等积极作用，但随着我国经济体制改革的不断深化，已明显成为国有企业参与市场竞争的重大包袱。因此，国企后勤改革是一项势在必行的工作，但是改革难度非常大。