论会计账务处理技巧

在经济业务发生后，要从资金运动的“质”和“量”来确定会计科目和记账方向。文章提出了一套理论与实务相结合的会计核算方法，可以更好地应用于会计教学和实务工作中。     

浅议高校财务收支审批制度的设计

高校内部管理松弛、控制薄弱,从源头上给舞弊,腐败行为予可乘之机,同时造成了国有资产的流失,必须建立并有效实施内部控制高校内部控制制度,财务收支审批作为学校各项经济业务正常运行的前提,财务收支审批制度的设计和建立就成了高校会计制度设计的重中之重.     

浙江省城镇居民收入分配差距分析

经过改革开放后经济的快速稳定发展,我国收入分配格局发生了深刻变化,其中经济水平发展较快的浙江省,居民收入水平有了较大幅度的提高,生活质量得到显著改善.     

简评《中国经济特区“三资”企业宏观管理若干问题研究》

简评中国经济特区三资＂企业宏观管理若干问题研究张伟萍由中山大学港澳研究所周运源先生主编的中国经济特区三资＂企业宏观管理若干问题的研究一书，最近已由鹭江出版社出版。该书是国家自然科学基金资助的国家级课题的研究成果，是周运源先生等中青年学者持续探讨、...     

中国经济特区“三资”企业宏观管理若干问题研究

<正>一、关于正确认识和处理对外商投资企业实施宏观管理的重要性和必要性问题（一）正确认识和处理特区优势创新与加强对外商投资企业宏观管理的关系     

试论新时期泛珠三角区域产业的联系与合作

自从“9+2”这一中国目前最大的区域经济区的合作启动后,截止2005年一月底为止,先后有“9+2”省区的三十多个政府部门、机构和民间团体对口举行了一系列会议,签定了相关的协议,为泛珠三角区域合作与发展的全面启动打下了重要的基础。为把泛珠三角经济区共同建设成为“优势互补、资源共享、市场广阔、充满活力的区域经济体系”,逐步打造泛珠三角区域经济的国际品牌,树立区域经济的特殊形象,提高泛珠三角区域的综合竞争力和国际竞争力,搞好泛珠三角区域产业的合作互动发展无疑成为新时期迫切需要解决的重要问题。泛珠三角省区GDP及其三次产…     

浙江省高新技术企业知识型员工的创新激励问题研究

本文首先指出了对知识型员工的激励研究对企业发展的重要意义和企业目前激励知识型员工的现状,介绍了知识型员工的基本概念和特征以及管理激励理论和制度激励理论,其次,通过大量的文献阅读、以及问卷调查等方法对企业知识型员工的激励因素进行了实证研究,最终得出究竟哪些因素对知识型员工的被激励程度具有显著的影响。最后,针对这些激励因素构建完善的高新技术企业的激励模式。     

我国城市最低生活保障制度资金不足的原因及解决策略

城市最低生活保障制度自在我国实施以来,给生活在贫困线以下的城市居民提供了基本的生活保障。但是,由于最低生活保障资金不足,导致了诸如保障标准偏低、低保资金不能按时发放等一系列问题。本文旨在探讨低保资金不足的原因及其解决策略,以保证城市最低生活保障制度持续不断的实施。     

CEPA下加强粤港澳区域经济联系与合作的若干思考

本论文通过CEPA实施以来,以及先后两个阶段CEPA所取得的成效和2006年1月1日开始实施第三阶段态势的描述,分析了新时期粤港澳在区域经济联系与合作中的重要意义和特殊作用。     

中国保锐区发展的世纪选择

该文就中国保锐区的立法、布局、功能、管理机构设置、发展方向等方面进行了探讨。