培养使用军转干部

中山区委高度重视军转干部的培养和使用,去年以来有16名军转干部被提拔到副处级领导岗位,其中8名任街道办事处人民武装部长,为中山区干部工作注入了新的活力。2006年以来中山区共接收安置军转干部111人，其中团职干部72人。中山区委着眼“掌握底数、摸清需求、提前对接”，科学编制军转干部安置计划，统筹考虑军转人才资源配置。每年将军转干部接收安置数量、结构比例、分布情况等信息，纳入全区人才资源统计范围，为掌握军转人才的资源状况、做好安置工作提供了重要依据。     

三个三模式淬炼干部素质

如果在大连市中山区评选2012年热门词汇,＂三个三＂必须算一个。到7月底,中山区委创新出台的处级干部培训＂三个三模式＂,已经高质量地完成了第一年教育任务,137名处级干部被注入新的正能量,活力充沛地投入基层工作。