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1.
加快我州科技队伍建设,不断提高科技人员素质,促进科技更好地为经济建设服务,是当前干部队伍建设的一项重要任务。据调查,我州科技干部队伍已成为全州干部队伍的主体力量,在海西各项建设事业中发挥着极其重要的作用。但也潜伏着令人担忧的危机,存在着不少问题,有待于我们进一步研究解决。  相似文献   
2.
中共海西州委六届十一次全委会议通过的《关于认真做好从州直机关向基层调派干部的决定》,经过广泛的社会宣传和贯彻落实,已在社会各界引起了极大的反响和人们的普遍关注。尤其是向州属困难企业调派干部的决定,更使广大干部和群众喜忧掺半,众说纷纭,莫衷一是。因此,对调派干部这项工作进行认真探讨,是十分必要的。 (一) 众所周知,社会主义企业的生产经营必须坚持走社会主义道路,以提高经济效益为目的。  相似文献   
3.
一、我州后备干部队伍的现状我州自1985年组建后备干部队伍以来,我们本着“按需后备、好中选优、为用而备”的原则,采用多种方式选贤荐能,经过1987年和1991年的两次调整补充,目前,已建立起了一支数量较为充足,门类较为齐全、结构较为合理的后备干部队伍。其主要特点是:1、紧紧围绕我州各项事业的发展,加强后备干部队伍建设。1985年建队初,考虑到领导班子自然更迭的需要,我们对后备干部的培养仅限于县市、州级机关和个别企业,培养对象大多是机关党政干部,且后备干部数量只有90名左右,队伍结构也较为单一。针对以上情况,在1987年和1991年的两次调整补充工作中,我们采取了一些相应的措施。首先。  相似文献   
4.
天峻县是海西自治州藏族聚 居区,由于地处柴达木盆地 外部边缘,受地理条件的限制,县域经济中心城镇的示范、辐射、带动作用比较微弱,全县经济基础相对落后。但青藏铁路和青新公路东西穿过南部地区,使以“黑”。“白”为主要自然特征的矿产品、畜产品倚其优质的天然品质而受到市场的青睐。强县富民工作在目前虽困难较多,但大有希望。 在西部大开发的背景下,站在世纪门槛上自我审视,天峻县经济发展的状态清晰明了,这便是:在传统畜牧业所主宰的经济结构中,矿业比重小且水平不高,国有企业数量少、规模小、改革滞后,企业发展步履艰…  相似文献   
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