浅议深圳市出租车GM公司财务风险的管理

深圳出租车行业在这座有着发达的经济,便捷的交通和时尚、竞争性的国际化的大都市里,扮演着交通运输中重要的不可替代的角色.在深圳市政府以“公交优先发展、地铁四通发达”的战略,深圳出租车行业已成为微利行业. GM公司作为一家拥有800台出租车的企业,面对当今日趋激烈的竞争环境,出租车司机99%均为外来工,如何协调企业、司机间的利益关系,维持和谐的企业文化,最大化降低企业风险,同时保持在行业中前8名的地位,已是提在日程中的首要问题. 本文重点以深圳出租车GM公司为案例,对财务风险管理进行了探讨,结合出租车行业的特点以及GM公司的具体情况,对出租车行业的风险特点以及GM公司中的财务风险管理进行重点的介绍.     

以人格为本推进企业文化

本文重点探讨企业文化的核心,结合企业情况,认为人格文化乃为企业文化的核心,推广人格文化是一种趋势.     

浅议深圳市出租车企业全面风险中交通事故款的管理

本文重点以深圳出租车行业中全面风险中交通事故款的管理,结合对司机安全管理的培训,达到事前的控制,降低重大事故的发生,减少交通事故款的发生,达到司机与公司健康、和谐相处,共赢发展的局面。     

以人格为本推进企业文化

本文重点探讨企业文化的核心,结合企业情况,认为人格文化乃为企业文化的核心,推广人格文化是一种趋势。