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随着卫生改革的不断深入,一些深层次的问题逐步显露出来,为此,我们有必要进行深入的探讨。 一、以人事制度、分配制度改革为重点,搞好医院内涵建设 1.医院建设需要源源不断的动力,而动力来源于改革。随着市场经济体制的形成,原有的旧的人事分配制度已远远不适应新形势的需要,必须建立起适应市场经济体制的有激励、有约束、有活力的运行机制。为此,我院根据市局党组、市卫生局《关于进一步深化医疗机构配套改革的意见》,结合我院实际进行大胆稳步改革。首先,调整科室结构, 相似文献
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