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本文讨论的是在竞争市场上企业股权的激励作用。竞争是经理人员的努力程度和企业绩效相关的前提基础。但本文并没有将竞争本身引入讨论之中.而是将其作为影响在没有股权激励措施时经理人员确定的必要的努力程度的因素。  相似文献   
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