浅谈国有企业人力资源管理中的模式设计

一、将人力资源开发与管理定格在建立“学习型组织”上。企业要重新审视自己的人力资源开发计划，理清人力资源开发与培训的关系，将学习上升到组织的层次，而不仅仅强调个体层次的学习，因此人力资源开发也应从传统的技术与技能的培训等项目上升到战略人力资源开发，将人力资源开发的功能和目标与企业的战略目标结合在一起，把对员工的培养、使用和政策性开发当作一个系统共同实施，将不稳定环境中的人力资源开发看成是动态的过程，经常检查人力资源开发系统，使其能为企业提供快速、便捷、适应环境变化的人力资源。从而提高企业绩效。     

国有投资公司的未来发展取向与政府公共财政体系的建立

一、投资公共产品是国有投资公司宋来发展取向的必然选择 公共产品是社会公众需要的,具有消费上的非竞争性和产权上的非排他性的产品。所谓消费上的非竟争性,是指社会成员对该产品的使用,不会导致其他个人对该产品消费的减少;产权上的非排他性指对该公共产品的消费,无法排除小支付价格的人进行消费。根据非排他性和非竞争性的程度不同,其又有纯公共产品和准公共产品之分。     

数字经济是人类历史发展的必然规律

当今无处不在的数字经济，是经过几千年的发展积累而取得的，是人类社会智慧积聚的结晶。数字发展史最长的国家要算是中国。中国数字发展史，从伏羲氏以记号为特征的《河图》、《洛书》时代算起，大约有8000多年的历史，是我国历史上“四大发明”前的“两大创造”，是由“记号史”向“数字史”的过渡时期。那时我们祖先创造了“阴阳八卦”、“太乙九宫”、“五行学说”，     

70000亿元储蓄说明了什么？

据统计，今年上半年储蓄存款累计增加5324亿元，比去年同期增加1837亿元，其中，定期储蓄存款增加3130亿元，比去年同期增加1759亿元，在新增储蓄存款中定期储蓄存款58．8％，这说明储蓄存款的稳定性正逐步增强。     

非典的深层次影响与经济恢复

6月24日,北京市民得知世界卫生组织宣布将北京从非典疫区名单中除名的消息后,在王府井大街举行庆祝活动.当日,中国卫生部和世卫组织在北京举行联合新闻发布会,世界卫生组织宣布解除对北京的旅行限制建议,并将北京从非典型肺炎疫区名单中除名.     

当地化：我国海外企业经营术

当地化是当今跨国经营中的热点问题。所谓当地化是指跨国公司依据东道国环境要素如法律政策、社会人文和各种资源条件的特殊要求,对自身的经营管理活动进行的适应性调整。欧美跨国公司具有先发展的特点,它的当地化过程更多地表现为一种自然过程,即首先以强大的所有权优势去克服东道国环境中的障碍因素,然后再依据环境要素对企业影响力的大小去进行调整。我国企业的跨国经营有诸多原因决定了不可能重复欧     

为沙漠明珠添彩——记阿盟国税局直属吉兰泰征收分局

阿拉善盟国税局直属吉兰泰征收分局自组建以来，该局税务干部绍终把为国聚财视为使命，把该盟经济发展作为己任，一年一大步，不断创造新业绩，在大漠深处，留下了他们艰难而又光荣的奋斗历程。