低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价

本文主要研究低碳经济目标下钢铁企业可持续发展的绩效评价,分别从管理绩效、财务绩效、环境绩效、社会绩效和资源绩效方面对企业的可持续发展进行评价.本文选取了两个不同地区的钢铁企业,从上述五个方面进行比较,并赋予权数从而得出两个企业的可持续发展能力的优劣,并从比较的结果中找出钢铁企业需要改进的地方.     

国内企业战略并购的整合过程

战略并购作为实现战略本质的有效手段，上世纪80年代起越来越为并购者所接受。从上世纪90年代中期开始的第五次并购高潮中。战略并购成为其主要形式。并购学术界的研究者把整合并购公司与一体为前提以谋求公司价值增值的活动，称为战略并购；而把不涉及整合并购公司为一体，直接谋求并购公司增值。称为财务并购。战略并购根本目的在于追求竞争上的长期战略优势。使公司适应不断变化的环境．而并非单纯追求规模扩大和财务上的短期盈利。这必然说明公司不仅要关注并购本身。还要更多关注并购后整合工作的顺利完成。随着外资的进入，国内公司的产业整合和国有经济的战略性重组推动了国内公司战略并购的步伐，     

我国期货市场发展制约因素探讨

期货是相对现货而言的,他们的交割方式不同。现货是现钱现货,期货是合同交易,也就是合同的相互转让。期货的交割是有期限的,在到期以前是合同交易,到期日却是要兑现合同进行现货交割的。期货交易是在现货交易的基础上发展起来的、通过在期货交易所买卖标准化的期货合约而进行的一种有组织的交易方式。期货交易的目的是为了转移价格风险或获取风险利润。当今国际期货市场的发展大致经历了由商品期货到金融期货、交易品种不断增加、交易规模不断扩大的过程。     

波士顿矩阵法的局限性

波士顿矩阵法是一种"成长一份额矩阵"分析方法,是最常见的业务投资组合分析方法.它将企业战略业务单位分为四种:(1)问题类(高市场增长率、低相对市场份额);(2)明星类(高市场增长率、高相对市场份额);(3)现金牛类(低市场增长率、高相对市场份额);(4)狗类(低市场增长率、低相对市场份额).     

并购行为、高管激励与公司业绩研究

一、引言 我国上市公司存在大股东超强控制和"内部人"控制的格局,由于公司高管(经营者)与中小股东(所有者)目标的不一致,在缺乏可行而有效的监督机制下,公司高管可能会将"并购列车"开往会满足他们自身利益的目的地,以增加自身福利.     

基于人力资本理论的高校教师收益分析

科学合理的收益分配制度将更好地满足高校教师需要,进而激励教师致力于教学科研工作,提高高校办学质量。基于人力资本理论,建立了包括当期货币收益和人力资本增值收益两种形态的高校教师收益模型,对于制定一套体现高校教师职业特性的分配制度具有一定的参考价值。     

企业员工绩效评价中主观误差的规避方法研究

主观误差通常会影响绩效评价的客观性,进而使得对员工的绩效评价不具备显著的参考价值。针对此种情况,本文拟基于360度反馈法,采取关联评分的手段,尽量规避在评分之初就出现的主观误差,迫使评价者基于自身的考虑而在评价过程当中将评分回归客观,为员工的发展和企业的战略规划提供较为翔实的依据。     

农业上市公司股权转让行为中的私人收益研究

为了改变经营效率低下的格局，大多数农业上市公司进行了频繁的购并，重组活动，但并没有让农业上市公司整体走出困境。本文对1998年-2003年农业上市公司的购并，重组进行了分析，指出控股股东获得控制权私人收益是影响绩效的关键因素，同时对私人收益进行了度量。     

全域旅游背景下县域经济发展路径探究——以湖南省江永县为例

分析了江永县经济发展现状与发展全域旅游的有利条件,以全域旅游理念为理论支撑,探究了江永县发展康养旅游、文旅产业融合民俗节庆、点-轴式与圈-层式融合开发资源整合,以及行业、部门共同参与的新型合作路径等全域旅游发展路径。     

面向循环经济的供应链管理及实施策略

面对当前严峻的资源、环境问题,论文提出了一种循环经济模式下供应链的变革模型。变革后的供应链管理充分体现了循环经济“减量化、再利用、再循环”的基本原则。针对循环经济模式下供应链管理的特性,进一步提出了实施策略。