浅析高职院校学生干部队伍建设存在问题及对策

当前,学生干部队伍建设中普遍存在的问题是培养周期短,干部更替频繁;各学生组织的发展不平衡,干部对各组织的认同感不一致;团队协作能力有待提高,服务意识需要进一步增强;学生干部理论的学习不够;某些担任学生干部的动机不纯;个人综合素质有待提高等。面对学生干部队伍建设中存在的问题,各高校要善于发现问题,并寻求妥善的解决办法,尽量做到干部队伍结构合理,定期的培训和形成良好的工作机制,提高学生干部的的综合素质,提高其为学生服务的意识,探索有效的激励方法,从而真正使学生干部起到榜样作用,把学生干部队伍建设成为整体素质高、战斗执行力强的一支学生管理的生力军。     

关于青年团干思想状况调查和工作改进的建议——以苏州高新区为例

当前,在青年团干工作过程中存在的问题,主要体现在团的一些活动弱化了思想政治教育工作,打造活动品牌的意识不强,缺乏有效的活动载体等方面。团的工作中存在的一些问题是社会高速发展中不可避免的问题,主要是团的工作思路、工作模式、工作方法与不断变化的青年群体、与青年需求不相适应引起的。应正确认识共青团的工作现状,从完善团的工作职责入手,找准共青团工作的定位,从实现团的工作创新入手,增强共青团组织的凝聚力,多调研、多研讨,了解青年心声,进一步加强团干部的学习能力,弥补团干部在理论和团务实践方面的不足,提高团干部的工作能力,从而不断加强和改进团的各项工作。     

高校学生党员发展质量保障体系构建

高校学生党员质量保障体系的构建,一方面需要把好入口关,从建立健全制度、严格发展程序等方面入手,夯实党员发展的基础性工作,保证学生党员质量;另一方面要把好出口关,通过建立系统科学的后续管理机制,加强对党员预备期的管理和培养,保证党员入党后的培养质量和学生党员先进素质的保持.