高校教职工后勤消费的意愿及倾向——校内外生产资源比重探讨

高校教职工的后勤消费应主要由校外生产资源完成,该认识并非源于主观随意性.通过层次分析法,对教职工的后勤消费意愿作定量分析,可以得到教职工期盼主要依赖校外生产资源服务的结论.依据市场经济的基本法则,在买方市场条件下,消费者的意愿必须得到最广泛的重视和肯定,高校后勤管理者应充分尊重和把握教职工后勤消费的意愿和倾向.     

岗位津贴：高校分配制度改革的有效形式

分配制度是涉及国家、集体、个人三者利益的大事。改革开放以来,我国逐步打破了原来计划经济体制下的分配格局,新的分配制度正在形成。岗位津贴制是高校最近出现的分配制度改革形式。实行岗位津贴制。对调动高校教师的工作积极性。促进高等学校的发展,推动我国社会主义现代化建设有着十分重要的意义。