向创新要动力──深圳市工商局龙岗分局创新基层建设工作机制纪实

龙岗工商分局下辖１４个工商所,管理着各类经济户口４１万户。１９９８年来,该局锐意进取,以创新“四个机制”为着力点,改革监管执法方式,促进了经济管理职能到位,谱写了红盾新篇章。创新选人用人机制。龙岗工商分局积极推行科所干部交流轮岗和竞争上岗,促使优秀人才脱颖而出,为经济监管工作提供了人才保障。１９９８年,该局大胆探索。将竞争机制引入干部选拔任用工作。在区直属机关单位率先推出了２个副科级领导职位实行内部竞争上岗,并对１８名科、所领导进行了交流轮岗,打破了建局５年来中层干部未能流动的局面。１９９９年,…     

以“效率、服务、廉政”为重点 切实加强机关作风建设

今年7月份以来,龙岗工商分局认真贯彻落实上级部署,开展了以"提高审批效率、改进服务方式、保持廉洁从政"为主题的相关作风建设年活动.