充分竞争,才能竞出好企业

不论什么性质的企业,如果未能长期在高度市场化的环境中进行充分的竞争,很难锻造出强大的竞争力。2014年世界500强榜单,中国上榜公司达到了100家(含港台),从数量上看已与美国128家的差距明显缩小,这表明中国企业的规模近年来在迅速扩大。但是我们应该注意到,中国的世界500强企业在经营质量、竞争力、创新性、美誉度等方面仍与国际知名企业有较大差距。这从一个侧面说明,"大而不强"依然是中国企业普遍存在的问题。     

当前钢铁产能结构或生变

当前钢铁产能结构或生变日前，应邀出席“首届钢铁服务业发展论坛”的中国钢铁工业协会副会长、宝钢集团董事长徐乐江，于会上特别就当前钢铁业现状作出深入分析。     

钢铁强国才能催熟制造业

当一个国家钢铁制造达到峰值并稳定以后,其制造业才开始成熟,才有继续创新的动力中国改革开放三十多年,制造业得到飞速发展。遗憾的是,中国制造模式在财富积累的同时也留下了环境污染、资源消耗等约束未来发展的瓶颈。从这个角度思考,我们如何提高中国制造业的竞争力呢?     

钢铁业的绿色发展内涵

我们正处在经济全球化的大背景下,全球化正在改变企业的发展环境和成长基因。我们同时又面临资源和环境的压力,环境问题正日益"政策化""法律化",可持续发展成为全球企业的共同选择。     

大企业掌门人谈：中国企业500强发展趋势

不问出身的竞争才是公平竞争 宝钢集团有限公司董事长 徐乐江 建立公平的竞争环境．是企业对政府呼吁的．不管是国有企业还是民营企业，可能这是共赢的呼声。     

以创新转型为动力助推企业二次腾飞

经济转型作为推动科学发展的必由之路,是中国经济领域的一场深刻变革,这场变革正在引发中国经济结构的调整,并促进相关产业的转型升级,钢铁行业在自觉或不自觉间已经处于转型的前沿.作为国民经济的重要基础产业,钢铁行业的转型升级,不仅关系到产业链两端诸多行业的可持续发展,也是中国成功实现发展模式转变的重要标志.     

以创新转型为动力助推企业二次腾飞

经济转型作为推动科学发展的必由之路，是中国经济领域的一场深刻变革．这场变革正在引发中国经济结构的调整．并促进相关产业的转型升级．钢铁行业在自觉或不自觉间已经处于转型的前沿。作为国民经济的重要基础产业．钢铁行业的转型升级．不仅关系到产业链两端诸多行业的可持续发展．也是中国成功实现发展模式转变的重要标志。     

徐乐江：“自主治理”保证决策有效性

自2000年成立并成功上市以来，宝钢股份在走向一流跨国企业和国际市场公众化公司的目标路途上，严格按照法律法规的要求，规范治理架构、严格经营运作，以透明充分的信息披露、良好互动的投资者关系，严格有效的内部控制和风险控制体系，诚信经营，透明管理，建立了较为完善的公司法人治理结构。     

不要给企业治理贴标签

要管理宝钢这样的大型国有企业，我认为首要的一点是了解企业秉承的文化或观念。就是通常人们所说的这个企业形成了什么样的风气。管理这么大的企业，再多的规章制度也会有约束不到的地方，最后人们还是按照认同和秉承的企业文化来行事。     

我国钢铁工业的现状及未来发展

<正> (一)全球钢铁工业的发展趋势 全球经济发展放缓,与经济发展密切相关的钢铁工业发展趋缓。对钢铁的需求量逐步停止增长,甚至萎缩。而发展中国家的钢铁工业却处于增长期,二者对冲,整个国际钢铁行业呈间隙性发展特征。近20年来,世界钢