江苏远东集团“订单式培养”引进人才

所谓“订单式”培养．即企业按其发展规模。预测人才需求量，向学校“下订单”，“买断”毕业生。学校与企业在某个专业共同挑选学生．共同制定教学计划。部分课程由企业派々家讲授．教学实习也由企业承担。对每份“订单”还设置一定的淘汰率，使学生学有动力，增强竞争意识，也确保给企业提供合格人才。这种“订单式培养”使学生实现了“零距离”就业．深受学生、企业欢迎。目前，宝钢、贝尔阿尔卡特、通用汽车等都使用这种方式招收人才，江苏远东集团有限公司也与多家院校开展了“订单式培养”的合作。     

蒋卞模式：远东股东与职业经理人的幕后故事

“他对我有知遇之恩,我们形同兄弟,无话不谈!”近日,以中国电缆行业龙头企业远东控股有限公司(下简称远东控股)为主成立的世华联合投资有限公司和中国本土最大投资基金管理公司之一的中科招商投资基金管理公司(以下简称中科招商)在北京的合作签字仪式上,中国优秀职业经理人卞华舵对顶尖民营企业家蒋锡培——他的老板的——深情评价。这一天,对蒋卞二人颇具历史意义。5年前,卞华舵以培训师和顾问师的身份进入江苏远东,任职董事副总裁;5年后,卞华舵转任中科招商董事合伙人、执行副总裁,并兼任世华联合总裁。“我与卞总在过去5年时间的同事过程中,相得益彰;在新的公司成立后,我希望我与卞总合作更加完美!”老板蒋锡培如此评价职业经理人卞华舵。     

中国万达集团26万吨/年丙烯腈生产及配套项目开工建设

3月15日，由中国万达集团总投资39亿元的26万吨／年丙烯腈生产及配套项目在山东东营港经济开发区正式开工建设。该项目占地面积1500亩，主要建设26万吨／年丙烯腈生产装置、8万吨／年PMMA（聚甲基丙烯酸甲脂）生产装置、原料成品罐区等辅助生产设施以及循环水、变配电系统等公用工程。     

企业改制不能为“模式”所困

<正> 在我国电缆行业中,提起“远东电缆”,没有不坚起大拇指的。在全国5000家电缆企业中,江苏远东集团有限公司的综合实力及市场占有率排在前茅。有人评价说,远东创造了江南的一个奇迹。 这个奇迹就是用了13年时间,把一家仅有28名职工、180万元资金、3亩地的私营企业,变成了现有12家核心企业和控股公司,涉及电线电缆、新材料、医药、证券、管理咨询等领域,产销、利税等主要经济指标以年均32％快速增长,员工3000多名,总资产15亿的大型股份型企业集团。 在这13年中,江苏远东集团有限公     

远东集团向东南大学捐赠电缆设备

4月2日．江苏远东集团公司向东南大学捐赠电缆设备的捐赠仪式在远东集团举行。这是今华年初远东冠名“八一无锡远东”男排之后又一重大的参与公益事业活动。     

"互联网+"时代高职院校图书馆教学科研服务探索 ——以黄冈职业技术学院图书馆为例

在"互联网+"大数据背景下,高校图书馆已成为读者获取知识的重要场所,功能也变得越来越多元化,不仅要具备传统的借阅功能,还要提供信息搜索、文献传递、馆际互借以及教学科研服务功能。目前,图书馆对教学科研服务的开展仍面临诸多困难,深层次服务不足。本文通过对现有图书馆教学科研服务现状的分析,提出开展服务的策略,旨在促进图书馆服务教学科研能力的提高。     

江苏新远东电缆有限公司220kV交联电力电缆通过国家级鉴定

2010年7月18日,由中国电力企业联合会组织在江苏省宜兴市召开了江苏新远东电缆有限公司开发研制的＂额定电压220 kV交联聚乙烯绝缘电力电缆（YJLW03127/220 1&#215;2000）＂技术鉴定会。鉴定委员会由来自哈尔滨理工大学、国网电力科学研究院、     

蒋锡培荣登2005中国英才榜远东电缆成立远东控股集团

2月18日，2005年中国十大系列英才颁奖典礼在北京举行。远东控股集团有限公司董事长蒋锡培入选2005年中国十大管理英才。百名英才分属创新，诚信，智财，工商，管理，建设，科技，教育，新锐和魅力等十个推选系列，要求评出在立功，立德，立言方面卓有建树的人物。     

民营企业内部审计的创新与发展

伴随民营企业的发展，民营企业内部审计应运而生，已成为民营企业加强内部控制，改善经营管理，提高经济效益的重要组成部分。在企业治理结构中建立内部审计机构。是法律的要求，也是企业自我约束、自我发展的需要。随着市场经济新体制的进一步完善，民营经济的地位和作用进一步提高。面对新的机遇和挑战，中国民营企业内部审计仍然存在着困难和问题，为此，必须研究新的对策，促进民营企业内部审计在民营经济发展的继续创业和不断飞跃中发挥作用。