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根据新闻出版传媒产业发展形势,以及上级主管部门的要求,杂志必须增强服务意识,探索进一步走市场化道路,我们在年初制定了2004年两步走的改版计划:上半年主要探索从机关办刊逐步转向打造财经杂志,因此从第一期开始,我们陆续推出了封面人物“天下浙商”,探索浙江开放型经济做大做强之路的“特别报道”“产经报告”“新视界”“商机嘹望”等一系列栏目,受到了广大企业家读和各级政府部门的好评;下半年继续推进二次改版,主要目标是根据读需求,在巩固财经内容的基础上进一步增加商务休闲内容和信息,增强实用性和可读性,力争贴近市场、贴近白领读。为了实现这一目标,杂志社内部还要转变观念、转换机制,尽快适应市场化要求。 相似文献
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人力资本作为技术创新和运用的主要推动者,在城市竞争过程中起到至关重要的作用。本文在对乌鲁木齐市人力资本投资现状分析的基础上,提出旨在提高乌鲁木齐市城市竞争力的人力资本投资建议。 相似文献
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薪酬激励在企业中是一种最常运用的方法,更是人力资源管理提升的一个重要方面.主要针对当前乌鲁木齐市公交集团有限公司司机在薪酬激励方面存在的问题,分析其主要原因,并结合相关薪酬激励理论,探索适合乌鲁木齐市公交集团有限公司发展的薪酬激励政策. 相似文献
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当前,许多国有企业都在按照市场经济运行规则,建立符合社会主义市场经济要求的,以按劳分配为主体,效率优先,兼顾公平的收入分配制度,创造一个能焕发职工主动性、创造性、积极性的企业环境。1、利益分配是改革的重点与难点改革说到底,是对利益的重新分配,是要打破旧的传统而创造新的利益格局,回顾国企改革的历程,围绕搞活企业这个中心环节,在调整国家和企业分配方面,先后进行了企业基金制,企业利润留成制,两步利改税,承包经营责任制,利税分流等多次较大的改革。按照社会主义市场经济理论,重新审视调整国家与企业分配关系所… 相似文献