有效的管理者和成功的管理者

有效的管理者把大部分时间用在了沟通和人力资源管理上,沟通对其贡献最大,而社交对其贡献最小。成功的管理者则把大部分时间用在了社交和沟通上,社交对其贡献最大,而人力资源管理的贡献最小。     

浅谈人本管理制度的建立

人本管理制度的建立与形成应当建立在相互协调与沟通上。在当前管理中,师生的沟通有时显得"形同虚设"。但是大学生远没有我们想象的那样成熟自立,他们在学习、生活中常常会遇到困难;有时感到会迷惑、茫然……这时,他们需要获得指点与帮助。笔者就大学班主任该如何与学生沟通谈了几点自己的体会。     

浅谈人本管理制度的建立

人本管理制度的建立与形成应当建立在相互协调与沟通上。在当前管理中，师生的沟通有时显得“形同虚设”。但是大学生远没有我们想象的那样成熟自立，他们在学习、生活中常常会遇到困难；有时感到会迷惑、茫然……这时，他们需要获得指点与帮助。笔者就大学班主任该如何与学生沟通谈了几点自己的体会。     

独立学院公共事业管理专业应用型人才培养模式研究

当前独立学院公共事业管理专业存在招生和就业过程两方面的问题，其根源在于现有的人才培养模式存在诸如专业意识不正确、培养目标不明确、培养措施不合理等问题。为解决上述问题，构建独立学院公共事业管理专业应用型人才培养模式需要作出转变专业意识、明确培养目标、优化培养措施等方面的努力。