危机面前，企业准备好了吗？

在市场竞争日趋激烈的今天，危机无时不在威胁着企业的生存与发展。一些看上去非常强大的企业遭遇一两个或大或小的危机后便可能全面崩溃，而有些企业却勇渡难关，顽强地挺了过来。虽然说经历过危难的企业才是真正的企业不得不面对的。在我国、企业应对危机的能力常常显得软弱无力，究其原因主要有以下几个方面：     

人才竞争"何"为先

随着市场经济的发展，越来越多的人意识到，人才匮乏的企业是不可能获得长足发展的，而每一个成功的企业都有一支强有力的人才队伍，企业的竞争即是人才的竞争。加入WTO更为我国各类人才施展才华拓宽了舞台。这必将使人才特别是高级人才得以在更大范围内选择和流动，人才竞争更加白热化。企业如何合理配置与使用人才并留住人才，已成为企业当前的重要课题。招人不如留人，企业着手大力吸引人才的时候，常常忽略现有人才，或费尽心机招到人才而不予以正确使用，以致出现人才流失。人才流失，带走的是利益和财富，会给企业带来损失。如使教…     

零售业应加快创新步伐

入世三年后，中国零售业将面临外资蜂拥而至的激烈竞争已是不争的事实。世界零售业巨人沃尔玛已从中国东南沿海挥师北上，大举进入中国零售业市场。据统计，从１９９２年至今，中国的外资零售企业已达３００多家，外资零售企业在中国的地盘不断扩大，知名的有美国的沃尔玛、法国的家乐福、德国的麦德龙、日本的伊藤洋华堂等。有专家预言，在未来３～５年中，中国零售业６０％的市场将由３～５家世界级零售巨头控制，３０％的市场将由国家级零售巨头控制，余下不到１０％的零售市场则掌握在区域性零售巨头手中。面对如此境况，中国的零售企业…     

突破“绿色壁垒”

绿色壁垒是绿色贸易壁垒的简称,又称为环保壁垒、生态壁垒或环境贸易措施、绿色措施。它是指一个国家以可持续发展与生态环保为理由和目标,为限制外国商品进口,保护国内贸易所设置的障碍,具有合法性、针对性、隐蔽性的特点,其表现形式主要有绿色关税、绿色市场准入、绿色反补贴、绿色反倾销、环境贸易制裁、推行国内绿色标准及其他标准、消费者的消费选择 (绿色消费 )、强制性绿色标志、强制要求 ISO14000认证、繁琐的进口检验程序和检验制度,以及要求回收利用、押金制度等等。 　　一、绿色壁垒对我国贸易的影响 　　1.限制了我…     

激励,要从实际出发

在当今视人才为珍宝的人本管理时代，企业常运用激励的手段去调动员工的积极性，进行人力资源的开发，以提高劳动生产率，增加经济效益。但有时效果往往不佳，奖金越发越多，出勤率及效率越来越低的情况屡见不鲜。其中一个重要原因恐怕在于忽视了员工的实际需要。 激励是管理的一项重要职能，其实质在于满足员工的需要，而员工的需要是存在个体差异性的。心理学家马斯洛的层次需要论把人类的需要划分为生理、安全、社交、自尊、自我实现等五个层级。一般认为生存和安全需要属于较低层次的、物质方面的需要，社交、尊重和自我实现则属于较高…     

电子商务的成熟需要什么

2001年4月的北京,世界计算机博览会和中国国际电子商务会议接连举办,使得电子商务问题的讨论重新热起来。 近年来电子商务在世界范围内迅速发展,据中国电子商务协会提供的数字,1999年世界电子商务交易总额达到980亿美元,比1998年增长了160％。我国的电子商务发展迅猛,1996年中国互联网