我国公司人格否认的司法适用与程序探析

我国公司法原则性规定了公司人格否认制度,但缺乏配套规定,使得司法实践中存在不同程度的混乱。本文拟对我国公司人格否认制度的司法适用与程序设计进行探讨,以期为实务提供一定的指导。     

《钱神论》——中国古代货币文化的一朵奇葩

西方文艺复兴时期,在英国诞生了一位杰出的文学巨匠,他借<雅典的泰门>剧中人物之口,以犀利的笔触对货币的本质进行了勾勒和描绘,对处于资本原始积累时期的西方拜金主义思潮进行了无情的鞭挞和嘲讽.     

建设学习型企业 提升团队创新力

新余钢铁集团有限公司着眼于为员工创造不断学习的机会、形成善于进行团队学习的氛围．积极探索员工持续学习的各种途径和渠道．坚持把构建学习型企业的立足点放在员工、集体、企业、社会四个层次之上，构建了以中心组学习为龙头、班组学习为重点、岗位培训、宣传舆论为载体的学习网络体系，为把学习整合到员工个人成长和实际工作之中提供了有力支持。     

用科学的文化理念引领企业变革

全面贯彻落实科学发展观，坚持以人为本，推进企业文化建设，关键在于企业能否建立完善与现代企业制度相适应的管理文化理念，并使之成为企业和员工的自觉意识和行为。     

浅谈降低采购成本的有效途径——包装材料的回收及再利用

包装的回收再利用属于公司逆向物流的一部分,通过包装材料的回收及再利用能有效降低公司的采购成本。本文简单介绍包装产品的回收、检测、再利用措施决策等回收再利用三大步骤,并进一步探讨了包装产品在企业的回收再利用系统的建立和其带来的经济、社会和环境效益,最后又阐述了包装回收再利用系统的运作主体选择。     

阶跃型顾客需求下供应链系统恢复稳定能力研究

建立了由供应商、零售商和顾客构成的简单供应链的库存决策模型,证明了在顾客需求发生突变前库存是稳定的,需求突变后库存发生震荡,但经过一段时间后库存又趋向于新的稳定状态.计算了从库存发生震荡到库存重新恢复稳定所需要的时间,分析了影响库存恢复稳定时间的主要因素,利用Matlab软件仿真验证了计算结果,并提出了相关管理建议.     

以特色文化支撑企业战略实施

今年以来，面对国际金融危机的影响，新钢公司党委认真贯彻落实科学发展观和胡锦涛总书记“保增长、保民生、保稳定、弘扬井冈山精神”的重要讲话精神，以开展科学发展观学习实践活动为契机，紧扣生产经营、基建技改工作中心，加强特色企业文化建设，发挥宣传思想工作和企业文化团结鼓劲、凝聚人心、提升人气的作用，为企业发展战略的实施提供了精神动力和智力支撑。主要体现在以下四个方面：     

全面提升统筹城乡发展水平

陕西省旬邑县着力实施城乡统筹发展“五个一体化”工程，实现了产业统筹、交通同网、设施共建、资源共享、科教同兴，促进了城乡统筹和谐发展。