中小型民营企业发展的障碍及对策

中小型民营企业在推动投资、解决就业、增加税收等方面均发挥着积极作用,成为推动中国经济持续快速增长的动力.随着过剩经济年代的来临,中国经济的对外开放,民营企业要做大,在内外制度上要有大的突破,但是现行制度环境成为制约民营经济发展壮大的主要瓶颈,创新制度环境是突破这种瓶颈的关键.     

公平正义：全面建成小康社会的战略任务

十八大报告，无论是提请全党必须清醒看到前进道路上的问题，还是全面建成小康社会的新要求，都直接或间接地与公平正义相关联。维护社会公平正义，是新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求，也是对全面建成小康社会做出的新部署。为此，必须坚持发展第一要务、健全完善制度、加快政府职能转变。     

公平正义:全面建成小康社会的战略任务

十八大报告,无论是提请全党必须清醒看到前进道路上的问题,还是全面建成小康社会的新要求,都直接或间接地与公平正义相关联。维护社会公平正义,是新的历史条件下夺取中国特色社会主义新胜利必须牢牢把握的基本要求,也是对全面建成小康社会做出的新部署。为此,必须坚持发展第一要务、健全完善制度、加快政府职能转变。     

试论中小企业人力资源管理与开发

市场经济条件下,企业经营管理进一步市场化和国际化,企业和员工之间的关系也发生了很大的变化,企业自主用人,人员自由择业。企业的人力资源管理不再是一个封闭的、静态的管理,而是一个开放的、动态的、适应市场需求的管理。实践证实,重视和加强企业人力资源管理,对于促进企业的发展,提高企业工作效率,保证企业获得更大的经济效益,并使企业保值、增值有着重要的作用。