略论产业集群技术标准与集聚的正负效应之相关性

产业集群是现代产业发展过程中形成的一种具有典型特征的，介于企业和行业之间的产业组织形态。产业集聚的巨大正效应是产业集群形成和发展的重要原因。同时，产业集聚也会产生负效应，这些负效应可能导致产业集群发展缓慢，甚至衰退和消亡。找到正确有效的途径强化产业集聚的正效应，预防和消除产业集聚的负效应，是保持产业集群健康、持续发展的关键。技术标准对产业和企业的命运起着越来越重要的作用，技术标准与产业集群发展、运行秩序规范、负效应的防范与消除等方面都有着紧密的相关性，是促进产业集群发展的有效工具和手段。     

试论我国电子商务与高新技术产业发展战略

现代信息技术，特别是网络互联技术在商务领域的广泛运用，使电子商务成为全球经济的热点，引发了全球企业和个人对信息技术产品的大规模投资和传统产业结构、产业组织形式的彻底变革，使以信息技术为中心的高新技术获得了创新的动力和产业化、规模化发展的巨大潜力。因此，实施电子商务是高新技术产业化、规模化的强大动力，是实现经济结构高级化的重要战略选择。     

产业集群跨越式升级:基于集群龙头企业双链协同的研究

我国产业集群应走以跨越式升级为导向的升级模式,笔者以管理协同理论为基础构建了一个产业集群实现跨越式升级的理论框架,提出了集群龙头企业通过双链(全球价值链和国家价值链)协同促进集群跨越式升级的具体模式,双链协同是协同目标、协同路径、协同机制和协同条件四方面的统一.     

新就业大学生员工离职动因及其管理之浅见

如何降低新就业大学生员工的主动离职率,是那些接受大量大学生就业,处于高速发展阶段的高新技术企业迫切需要解决的问题。本文通过分析新就业大学生员工的群体特征,结合国内外离职动因理论,探讨了新就业大学生员工离职率居高不下的主要动因,并提出了有针对性的离职管理方略。     

大规模数字化定制经济的发展探析

随着电子信息技术的高速发展及其在商务领域的广泛应用,一种以大幅度提高劳动生产率为前提、最大限度满足顾客需求为目标、获取巨大竞争优势和发展机会为结果的全新产业组织形式--大规模数字化定制经济,正在迅猛发展,冲击着传统的大批量生产的产业组织形式,它从根本上改变着企业的组织管理方式、厂商与消费者的关系、竞争者之间的竞争方式和竞争程度以及企业之间的分工协作方式和产业市场进入条件,使这一切更有利于社会资源的优化配置和经济效益、社会效益的普遍提高,是市场经济更合理、更完善的组织形式,将成为新世纪产业组织形式的主流.     

产业集群的技术创新机制初探

产业集群作为新经济形式下一种极具活力的产业组织形式，在技术创新方面具有创新所需的组织架构、产业文化基础、知识积累和扩散的内在机制，并形成了技术创新的系统优势。探究产业集群技术创新优势产生的根源，阐明产业集群应作为企业获取创新资源进行区位决策的参考，及政府为培育区域创新中心而进行产业政策和区域经济规则的重要战略要素，尤为重要。     

论中国发展大规模数字化定制经济之方略

本文从大规模数字化定制经济的经营与管理形式揭示了其全新产业组织形式的实质，并论证了大规模数字化定制经济民为新世纪产业组织形式主流的发展趋势。我国政府和企业该如何面对新的产业组织革命，本文提出了战略和策略上的建议。