中小企业联盟及其声誉管理

中小企业特点及其发展依托 中小企业主要有两个特点：一是人力资本弱。我国解放初期的规定是人员最多不超过3000人，现代主要是指管理人才和专业技术人才的不足和外流，能独当一面的专家型人才更是严重缺乏；同时，管理手段和管理体制相对较差，阻碍着引进、培养、使用、留住和发挥人才作用等环节。二是设备、资金、技术等财力物力有限，对外声誉低，形象力差，不可能像财大气粗的大企业那样，     

中小企业联盟及其声誉管理

中小企业主要有两个特点：一是人力资本弱。我国解放初期的规定是人员最多不超过3000人，现在主要是管理人才和专业技术人才的不足和外流，能独当一面的专家型人才更是严重缺乏；同时，管理手段和管理体制相对较差，阻碍着引进、培养、使用、留住和发挥人才作用等环节。二是设备、资金、技术等财力物力有限，对外声誉低，形象力差，不可能像财大气粗的大企业那样，可以在一个较长的时期内不计成本地从事市场份额的扩张以及品牌形象的塑造。