职场女性逆袭，要自信更要勇敢

<正>2023年4月20日,国家统计局发布的2021年《中国妇女发展纲要(2021—2030年)》统计监测报告显示,全社会就业人员中女性比重保持在四成以上。我国加快促进平等就业,努力消除就业歧视,妇女就业权益得到保障。2021年,全国女性就业人员3.2亿人,占全部就业人员的比重为43.1%。城镇非私营单位就业人员中女性为6852万人,比2020年增加73万人;占比为40.3%,提高0.5个百分点。由此可见,我国女职工劳动保护状况持续改善。过去十余年来,女性在方方面面的成长呈现出蓬勃向上的趋势,在多元化领域里绽放出独具魅力的“她力量”。与此同时,我们也看到,尽管女性地位大幅提升,但是自我发展道路依然漫长。尤其在现行生育制度的压力下,     

印度软件业的“硬”培训

尽管中国软件产业的发展速度有目共睹,但中国软件企业竞争力不强,难以进入国际市场,却一直是挥之不去的阴影。但同处亚洲的印度,2003年软件出口高达100多亿美元,以年均50％以上的速度增长,成为继美国之后的第二大软件产业国。印度软件产业崛起的经验值得借鉴。