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我国的企业之间的竞争,归根到底其实就是人才的争夺,就是人力资源的综合素质竞争,国有的企业也都是一样的。目前从我国国有企业人的力资源的管理的整体状况来分析,存在一些选拔人员的不科学、不够透明、培训的体系不够健全、用人的机制不灵活等一系列问题。要想要拥有更强大的能力和竞争上的优势,就一定要全面的提高国有企业中人力资源这一部分的管理水平。 相似文献
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棋坪是铜鼓县的特困乡,经过10年的努力,全乡人民的生活普遍得到了改善,但一些边远村组由于各种因素的影响,口粮仍然严重不足,人平收入仍然很低,温饱问题还没有得到彻底解决,就连那些前一度已经脱贫的农户也开始返贫。面对这一情况,乡党委政府一班人寝食难安,决心摸索出一条能使全乡人民永远告别贫困,逐步走向富裕的新路。他们经过深入细致的调查研究,提出了“挖掘潜力、增强后劲”的八字方针,采取一系列强有力的措施。终于扼止了返贫现象,取得了扶贫新成果。 相似文献
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