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股权激励是中小型企业留住人才、增强竞争力的有效手段,本文对股权激励模式进行了分析研究,并就中小型企业如何合理恰当地选择股权激励模式提出了建议,为完善中小型企业管理进行了有益的探索。  相似文献   
2.
通过对KMV模型的研究及实证分析,将商业银行放款业务倒转过来从借教企业的违约率来考虑贷欺的偿还问题,以此度量商业银行的信用风险大小,建立有效的风险管理体系,以避免信用风险.  相似文献   
3.
开发沿江、沿「桥」经济振兴西部地区曾红燕当前,我国地区经济发展的不平衡,尤其是东、西部差距的扩大,已经提上国家的议事日程。如何制定合理的地区经济发展战略,逐步缩小地区发展差距,协调地区间经济发展,实现共同富裕,是摆在我们面前的一个十分重要的问题。笔者...  相似文献   
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正确对待资本运营   总被引:1,自引:0,他引:1  
资本运营 ,简单地说 ,是一种资本的扩张、应用战略。它主要通过吸纳外部资源 ,包括吸收外来资本、开展技术转让、战略联盟、长期融资、进行兼并收购等。当前 ,在市场经济条件下许多企业已经认识到 ,企业要想获得持续发展 ,仅仅依靠整合内部资源来实现是有限的。还应该充分利用资本运营战略来发展企业的核心能力 ,实现企业的规模经济效益 ,增强企业的竞争能力。资本运营能够纵向延长企业的生命周期 ,使企业获得跳跃式、超常规发展 ,能达到意想不到效果。但现在许多企业在资本运营过程中 ,缺乏战略眼光 ,不进行分析、不加判断 ,不管行业是否相…  相似文献   
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