社会主义核心价值观与我国政府绩效管理价值取向发展

“富强、民主、文明、和谐”与“人本”是建设有中国特色社会主义社会的核心价值观,也是我国政府绩效管理应当坚持和贯彻的价值取向。     

从人力资源开发角度看民族地区发展先导问题

民族地区要想实现跨越式发展和可持续发展,必须优先开发人力资源.毕竟"小康大业,人才为本","西部大开发,人才是关键".     

人力资源社会需求与超前开发

HR社会需求与超前开发是相互影响的互动关系.HR社会需求需要超前开发;超前开发既能在一定程度上满足HR社会需求,又能促进新的HR社会需求产生.     

力资源社会需求与超前开发

HR社会需求与超前开发是相互影响的互动关系。HR社会需求需要超前开发；超前开发既能在一定程度上满足HR社会需求，叉能促进新的HR社会需求产生。     

科学人才观:人才资源开发的新理念——人才含义理论研究综述

人才的含义至今还是争论不休,但目前科学人才观得到人们的广泛认可。     

茫然现象与人力资源开发

个人与组织时时处处都可能出现茫然现象。茫然现象既有积极意义，又有消极作用，我们需要对症下药，采取多种手段加以预防和控制。     

我国宗教安全理论研究综述

目前,我国从国家安全角度研究宗教的成果不少,但直接从宗教自身安全角度研究宗教的成果极少。可见,研究宗教安全理论具有十分必要性和紧迫性。