事业单位绩效工资分配改革研究

随着经济的发展以及社会制度的不断完善,推进事业单位职工工资制度改革已然成为了社会发展的必然要求,而职工工资制度改革的关键在于绩效工资分配制度的改革,为此如何将绩效工资分配制度进行有效改良与完善已成为了摆在各事业单位面前的一道重要课题。本文首先简要阐述了推进事业单位绩效工资分配制度改革的必要性,然后就现阶段事业单位绩效工资分配制度中存在的问题作了进一步的分析与探讨,并提出了事业单位绩效工资分配制度改革的路径,希望能为实际工作起到一定的指导作用。     

浅谈国库集中支付下的事业单位财务管理

从传统长期的国库分散支付手段到现代国库集中支付制度的转变,是我国政府在经济制度上完成社会主义构成的重大改革创举。在转换经济制度的过程中,不但是单独更换了资本的管理方式,还从资本具体运转的细节上进行了新的操作划分。本篇文章主要是从我国经济改革环境下,针对国库集中支付下事业单位财务管理进行了现状问题分析,提出了相对应的实践措施,希望能给事业单位改革后的财务管理找到正确执行途径。国库集中支付下的事业单位财务管理,是更具有时代先进性的,它符合我国国情,能引导我国事业单位在财务管理工作上更好的发展和进步。