创新人才——产业结构优化升级的基石

经济全球化的不断拓展和深化要求我国产业结构要不断优化升级。促使产业结构优化升级的关键环节是技术创新,而创新人才则是技术创新顺利实施的有效保证。重点阐述了技术创新在我国产业结构发展战略中的重要地位以及创新人才对技术创新的巨大作用,并就如何加强创新人才培养提出了几点建议。     

创新人才——产业结构优化升级的基石

经济全球化的不断拓展和深化要求我国产业结构要不断优化升级.促使产业结构优化升级的关键环节是技术创新,而创新人才则是技术创新顺利实施的有效保证.重点阐述了技术创新在我国产业结构发展战略中的重要地位以及创新人才对技术创新的巨大作用,并就如何加强创新人才培养提出了几点建议.     

企业人力资源价值计量模型探讨

在我国,一些企业家逐步树立了培训不是一项费用负担而是最有价值的投资的全新理念,并尝试通过培训进一步开发企业人力资源的潜在价值。许多企业积极革新,成立了人力资源部门,明确提出要建立学习型组织,争取开展员工培训开发工作。然而,能达到预期效果的企业并不多,并总是陷入以     

当前企业人才流失的探析及对策

伴随经济全球化进程的加快和信息时代的到来,企业之间人才竞争日趋激烈,人才流失已经成为许多企业都十分焦虑的问题.文章从宏观和微观的角度对当前企业人才问题的现状进行了深入的剖析,并建立一整套针对人才流失的危机管理机制,从而避免优秀人才流失可能给企业带来的巨大损失.