行政事业单位内部控制中的问题及对策

在现代社会发展背景下,对行政事业单位的工作提出了更加严格的要求,因此,为了更好地履行单位职能,行政事业单位必须提高自身的管理水平,实现精细化管理,而这就要求单位要重视内部控制工作,以强化管理能力、合理配置资金,推动行政事业单位的稳定发展。 文章对行政事业单位内部控制工作中存在的问题进行分析,并探讨其有效改进对策。     

浙江省经济增长与就业关系的实证研究

本研究主要利用浙江省1978～2010年间的年度就业人数与人均GDP建立计量经济学模型,使用就业弹性、Grange因果关系、协整及误差修正模型,对经济增长与就业情况关系进行实证研究。研究表明,经济增长与就业之间存在着单向的格兰杰原因,即经济增长是就业的格兰杰原因,而就业不是经济增长的格兰杰原因;并且经济增长与就业之间存在着长期稳定的正向均衡关系。最后,在文章结尾处就此结论给出了相应的政策建议。