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1.
美国《SOX法案》为财务信息质量建立三道屏障,以打击虚假财务信息,主要举措包括建立公司信息质量责任制,强化审计的独立性,确立全新的独立的CPA行业监管体制。这不仅为我国反信息欺诈立法提供了有益的借鉴,而且我国赴美上市融资的公司和从事与在美国发行证券有关审计业务的会计师事务所可能受其管辖。  相似文献   
2.
股份公司董事会管理创新探索   总被引:1,自引:0,他引:1  
优化董事会人员结构,改善董事会知识结构,董事长与总经理职位适度分离,是提高董事会素质的客观要求。科学界定独立董事范围和职责,明确规定独立董事在董事会和各个专门委员会的比例,是增强董事会独立判断力的重要内容。董事会会议频度合理化、董事会规模合理化、董事会自身控制会议议程、充分发挥专门委员会作用以及建立决策支持体系,都是提升董事会战略决策水平的重要措施。改革董事的提名程序,强化董事任职辅导和培训,建立和健全董事业绩评估制度,探索出符合中国国情的董事任用和评估制度,使董事不仅有职有责,而且能够考核和评估,也是切实增强董事会有效性的迫切要求。  相似文献   
3.
4.
地方保护和行政壁垒严重阻碍了泛珠三角经济区市场一体化进程。增强该区域市场的统一性,客观上要求塑造具有高度权威性的协调机关;通过双管齐下的法律审查机制,有效地消除为地方保护提供保护主义伞的不法之法;通过重新配置司法行政权,打破地方封锁,消除司法地方化和行政化。  相似文献   
5.
信息披露是遏制经营者自定高薪,从而使其薪酬具有公信力的重要手段。为强化年度报告对经营者薪酬的披露,要求用制定法和“准法”双管齐下;年度报告要用专章集中进行披露;增强信息披露的广度和深度。  相似文献   
6.
关于惩罚性赔偿制度立法的一些思考   总被引:3,自引:0,他引:3  
文章针对目前由计划经济向市场经济转轨时期假冒伪劣商品泛滥对社会危害极大的现状 ,分析了此种现象产生的原因 ,探讨了对惩罚性损害赔偿法律制度的完善。  相似文献   
7.
2002年美国《萨班斯-奥克斯利法案》确立的质量保障体系包括三道防线:即建立公司信息质量责任制。强化审计的独立性,确立全新的、独立的CPA行业监管体制。这不仅为我国反信息欺诈立法提供了有益的借鉴,而且我国赴美上市融资的公司和从事与在美国发行证券有关的审计业务的会计师事务所可能受其管辖。  相似文献   
8.
我国股份公司独立董事制度探索   总被引:15,自引:0,他引:15  
为增强公司在瞬息万变的社会经济环境中的应变能力,各国普遍推行独立董事,优化董事会结构,以提高董事会的战略决策水平和控制经营者的能力,进而增强其竞争力.我国即将进入WTO,在股份公司尤其是上市公司中推行独立董事,不仅有利于推动我国公司制度尽快与国际接轨,增强国际竞争力,而且有助于吸收国际资本市场的投资.较好的推行方式是,将独立董事制度作为公司上市的条件,纳入上海和深圳证券交易所上市规则,并通过该规则或这两个交易所制定的自律性的董事会最佳准则,厘定独立董事的标准、职责和在董事会及其专门委员会的比例等事项.  相似文献   
9.
一、中小企业组织形式选择余地小与有限责任的滥用尽管我国《公司法》所规定的有限责任公司和股份公司以大中型企业为目标对象 ,对中小企业采用这两种形式并不有利 ,但人们对公司仍然情有独钟 ,工商登记的公司中有 99%为中小企业。公司尤其是中小型公司的无限膨胀 ,必然导致有限责任的滥用 ,对社会经济生活有害无益。英国《泰晤士报》1 994年 1 1月 1日载文指出 ,有限责任为自由企业提供的保护过于宽广 ,甚至成为不法之徒的保护伞。1我国存在同样情况 ,其主要体现为 :(1 )草率注册和不严肃不负责任的公司注册。一是业主的第一个公司破产之后…  相似文献   
10.
经营者薪酬的程序控制论   总被引:1,自引:0,他引:1  
年薪高达2350万元的中航油总裁陈久霖,却把公司推向了破产境地,经营者操纵其薪酬的问题暴露无遗。程序公正对于经营者薪酬的正当化具有决定性意义。这就要求建立以公司价值最大化为价值取向,具有独立性、公平性和透明度的薪酬程序,遏制经营者自定高薪,重拾经营者薪酬的公信力。  相似文献   
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